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职位描述:
1、支持招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及团建活动组织;
2、负责员工劳动合同管理;员工档案管理;
3、具有较强的文字功底,负责内部新闻稿及微信公众号文章的发布;
4、参与人力资源系统维护;
5、完成领导交办的其它工作。
职位要求:
1、熟悉劳动法及国家相关法规;
2、熟练应用EXCEL、WORD及PPT等相关办公软
3、耐心细致,善于观察,有较强的人际理解力;
4、具有较强的学习能力和沟通能力,善于合作,能承受较强的工作压力;
5、有相关实习经验者优先。
6、心理学、人力资源管理、社会学相关专业,知名大学本科以上学历;