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岗位职责:
1.负责规划、实施、宣传和支持多种类的公司全年活动,如家庭日/年度尾牙等,以建立并增强员工对公司的归属感和敬业度;
2.公司内部员工投诉的处理,包括调查、核实、报批和公布等,并协助主管处理员工情绪和人事纠纷;
3.负责管理和优化公司的员工关系管理体系,开展员工关怀、关注员工动态;
4.负责公司企业文化的宣贯落地等工作,提升组织工作氛围;
5.负责公司工会的日常运营及预算管理;
6.上级主管交办的其他事项。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,1年左右人事相关工作经验佳,优秀应届生亦可;
2.精通Photoshop CS等设计软件,熟练使用Excel/PPT/Word等办公软件,熟练操作视频拍摄及剪辑等软件更佳;
3.文字编辑以及语言组织能力强,乐于与他人沟通;
4.工作积极主动,对于繁琐的工作能够做到耐心,细心,抗压力强。