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为贯彻落实《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，进一步完善我院司法雇员队伍建设，结合全省司法体制改革的进一步深化和司法雇员制度推进落实情况，经研究决定正式启动我院2018年司法雇员招录工作。
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。
二、招录人数3名(男性)
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）具有大专及以上学历，法学类、法律专业；
（三）宁波大市范围户籍（以
（四）年龄18周岁至28周岁（
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）符合法院需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不能报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
司法雇员的薪酬待遇，具体咨询法院。
五、招录程序和办法
（一）报名及资格初审
1、报名时间：
2、报名地点：宁波市鄞州区人民法院政治处1107办公室（宁波市鄞州区惠风西路88号）
3、报名方式：报考人员真实、完整填写《鄞州法院司法雇员招录报名表》（见附件）后前往法院现场报名。
4、资格初审：
5、报名须提交的材料及装订顺序：
（1）全省法院司法雇员招录报名表（报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书原件、复印件；
（5）根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。
（二）考试及面试
采取考试 面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。
1.考试
（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由省法院统一组织。
专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。
（2）考试时间为
领取准考证的时间为
根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入）。
2.资格复审
面试进行前，法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。
3.面试
面试按照省法院的安排自行组织，满分为100分。有关安排另行通知。
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。
六、其他事项
（一）工作经历计算至
（二）2018全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（三）报名人数不足招录人数2倍的，报省法院审批后可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。
（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（六）如有疑问，可咨询法院，联系电话：87412117。咨询时间：上午8:40-11:30，下午13:40-16:30。
鄞州区人民法院
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