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单位名称 | 东莞广州美院文化创意研究院有限公司 | |||
主题 | 2018年春季校园招聘 | 招聘截止日期 | 2018-04-30 | |
应聘网址 | http://jobs.51job.com/all/co4315239.html | 简历投递邮箱 | hr@ | |
招聘说明: | ||||
研究院概况
2015年12月11日,在2015中国(东莞)国际科技合作周开幕式上,东莞市人民政府与广州美术学院签订合作协议,共建东莞广州美院文化创意研究院。这是国内首个由高等美术学府与地方政府合作共建的新型研发机构,是东莞市及广州美院双方深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略、贯彻十八届五中全会五大发展理念,为市校双方“十三五”规划布局的一项重大举措。
近年来,东莞先后与多所高校院所共建了近二十个新型研发机构,这些研究院大多数聚焦于高端制造业、电子信息科学技术、医药、新材料和新能源等高科技领域,通过这些平台,大力引进国内外优质创新资源,构建区域创新体系,推动经济社会发展从“要素驱动”向“创新驱动”转变,取得了显著成效。
随着转型升级战略的深入推进,东莞在保持原有优势之外,依靠城市文化战略,逐步搭建更多的文化创意平台,注入文化内涵,努力实现传统制造优势与文化创意交融发展,使“东莞制造”插上文化创意的翅膀,提升城市软实力。
东莞广州美院文化创意研究院的建设应运而生,将为东莞的转型升级提供强有力的文化创意支撑,成为首个直接响应东莞建设全国公共文化服务名城、国家历史文化名城、现代文化产业名城、岭南文化精品名城以及东莞水乡特色发展经济区重大需求的创新平台。
东莞广州美院文化创意研究院将围绕东莞加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起的重大需求,以东莞建设全国公共文化服务名城、国家历史文化名城、现代文化产业名城、岭南文化精品名城为契机,以创意为源头,以内容为核心,以科技为支撑,建设创意设计公共服务平台,推动创意元素全面融入东莞的产业体系之中,促进文化创意和设计服务与相关产业的深度融合发展,助力东莞城市、产业、文化和人的“四位一体”的转型升级。
东莞广州美院文化创意研究院充分发挥广州美院的学科和人才优势,并以此为平台,聚焦文化创意、设计服务与东莞乃至珠三角地区相关产业的融合发展,带动国内外艺术院校的创新创意资源落地东莞,打造文化创意产业的协同创新平台。
东莞广州美院文化创意研究院位于东莞市万江区泰库文化创意产业园,总面积为8000平方米。地处东莞城区,交通方便、生活配套设施完善。
基本条件和要求 (一)具备良好的思想品德,遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度;热爱本职工作,恪守职业道德,工作责任心强、作风正派; (二)具有强烈的事业心和责任感,有开拓创新和奉献精神;具有履行岗位职责所需要的专业知识和技能方案,工作踏实、耐心细致;善于沟通与协调,有团队合作精神和服务意识; (三)具备相关专业本科及以上学历; (四)具备以下条件者之一优先考虑,有突出业绩者可破格录用: 1.有相关工作经历; 2.具备海外留学背景; 3.曾在国内外重要的专业竞赛中获奖; 4.具备相关专业的执业资格或中高级专业技术职称; 5.研究生学历,硕士以上学位; (五)身心健康,年龄不超过35周岁。
应聘流程 1.受理报名时间:2018年3月1日到2018年12月31日 2.应聘者将以下材料(均为电子档):个人简历、设计作品集、身份证复印件、近期生活照、相关证书复印件,打包发送至研究院人力资源中心的工作邮箱:hr@。 邮件主题按:“姓名 应聘岗位”的格式填写。 基于环保理念,在本阶段只接收电子档的应聘资料,相关的应聘材料研究院人力资源中心会严格保密。 3.资格审查 4.面试/笔试 研究院人力资源中心的工作人员会提前跟您联系,约定好面试的时间,并提前告知您笔试的内客及安排,请您按工作人员的通知为准。 面试流程分为初试和复试,初试通过后再择日安排复试。 面试地点位于研究院的总部所在地东莞市万江区。 注:部分岗位可安排在广州美术学院(昌岗校区)进行面试,以人力资源中心的通知为准。 5.实习期 在实习期内,研究院与实习生签订实习协议或“三方协试书",每月按时向实习生支付实习补贴,直到实习生正式毕业为止。实习生正式毕业后,研究院优先将表现优秀的实习生列为拟聘人员。 6.体检 7.拟聘人员公示 8.签订正式劳动合同
薪酬待遇 聘用人员为非固定编制工作人员。 优厚的薪酬——分级明确的基本工资与体现个人价值的绩效工资相结合。研究院设立院级科研课题(项目)申报机制,为优秀的人才提供科研、设计开发及活动策划的启动经费。 福利保障——五险一金齐全,周末双休,完善的职工培训,丰富的工会(职工)活动。 提升通道——在这里,你可以和广州美术学院以及来目国内外的设计大师密切合作,随时得到专家的指点。研究院设立“青苗设计师培育计划”。对优秀设计师推荐参加相关专业技能培训、优先参与研究院各种工作坊、提供深造机会等等。 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 东莞市 | ||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 岗位职责: (1)负责研究院院长的工作日程规划及商务出行的安排; (2)撰写会议纪要和跟进落实会议纪要的内容; (3)根据院长安排的任务,为各部门提供相应的支持与服务,必要时提供分析意见及改进建议; (4)协助院长建立并维护与政府各部门、企业单位、协会、媒体等相关部门的友好关系,并保持良好的沟通; (5)完成院长交待的其他工作任务。 任职要求: (1)全日制本科以上学历(非全日制本科以上请勿投递),要求中文、人力资源管理、行政管理、法律、工商等相关专业毕业;(硕士研究生优先录用) (2)有在企事业单位中担任过高层领导秘书或助理的优先考虑; (3)熟练使用各类办公软件,并具备良好的公文写作能力; (4)工作有条理性、逻辑性,具备良好的职业素养和职业操守; (5)精通粤语,具备较强的社交及公关能力。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 东莞市 | ||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 职位信息 1、根据部门需求,协助开展人员招聘工作,确保高效地完成人员招聘到位; 2、执行人力资源相关报表制作、档案整理、协调组织工作; 3、协助上级完成其它相关人力资源工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、1年以上人力资源工作经验或优秀应届毕业生,熟悉国家及地方劳动保障、社保、公积金政策,工资的有关法律法规和政策,熟悉人力资源管理六大板块工作流程; 3、综合素质良好,执行力强,具备优秀的文案写作能力,能够积极协助领导处理行政相关事务; 4、严谨、细心,善于发现问题并总结改善;正直、责任感强;具有较强的人际沟通、组织协调能力,亲和力强,有团队合作精神。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |