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新东方集团管理培训生项目由俞敏洪老师担任总导师,面向全球应届毕业生广纳贤才。项目培养周期为2年,培养目标为新东方集团及其下属机构的业务和综合管理干部,培养期满后将终身保留集团管理培训生身份。
在统一的培养规划下,2年的培养期分为4个阶段,在下属机构、集团总公司由集团高管或高管后备人才作为导师,进行目标明确的轮岗与定岗培养。在培养期内将由集团提供全方位的支持,包括集中培训、学习交流、集团领导座谈、在岗培养、在线学习、测试测评等。
管理培训生成功加入新东方后能够得到:
个人潜能充分、全面的展示机会;
灵活、无天花板、持续的职业发展通道;
完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;
经验丰富的新东方高层管理者一对一的指导及引领;
为期2年系统的的企业文化、专业及管理知识培养。
我们希望的你是这样的:
海外留学学子,英语、教育、市场营销或心理学专业优先;
海外项目经验或海外培训项目经验优先考虑;
优秀的英语表达能力;
优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;
敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;
良好的组织和分析能力,并愿意承担工作中的挑战。