[苏州]苏州乐信教育科技2018校园招聘

 

金色雨林需要有梦想的你！

——金色雨林2018年苏州大学校园招聘简章

 

一、品牌简介

金色雨林品牌始于1994年，专业为3-14岁的儿童提供学习能力培养。通过科学的测评系统，判明每个孩子的学习力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，确保孩子获得全方位、全时段的学习能力提升。目前，金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心，在全国超过44座城市，开设超过200家校区，让每一个在金色雨林的孩子都能自主学习，自信成长，成为更好的自己！

金色雨林创始人林薇女士和中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授在超过24年的研究实践中，率先形成一套独特、成熟的学习能力训练体系－“个性化教育方案”（ Individual Educational Program, 简称 “IEP”）。二十余年来，该方案已经成功帮助近50万孩子提高学习能力，取得学习成效。

中国面对全球化竞争压力的增大，对新一代孩子的核心素养和竞争力提出了更高要求。金色雨林作为儿童学习能力的倡导者，锐意进取，进一步优化综合学习力的课程，以最新的脑科学研究成果为依托，深化课程内涵，丰富训练体验，帮助每一个金色雨林的孩子乐于学习、自主学习、创新学习，并引导孩子积极参与社会实践，锻炼优良品格。

金色雨林近三年所获荣誉：

• 2017年荣获腾讯网“回响中国”2017年度影响力教育品牌

• 2017年荣获腾讯网“回响中国”2017年度知名素质教育品牌

• 2016年荣获央广教育盛典2016年度中国影响力儿童教育品牌

• 2016年荣获央广教育盛典2016年度中国投资价值教育连锁品牌

• 2016年荣获《中科院儿童脑科学与学习项目组》合作实践基地

• 2015年荣获新华网中国口碑影响力儿童教育机构

想了解金色雨林更详细的信息，请查看官网ww***.cn[点击查看]。

金色雨林吴江中心于2017年7月强劲入驻苏州吴江区财智国际商业中心，现正期待着有梦想、有担当、爱孩子的你加入金色雨林大家庭！

 

二、员工福利

1、社会保险（五险）：这个是必须的、也是最基本的权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，金色雨林的每位伙伴都享有。

2、公积金（一金）：如果小伙伴想买房、装修新房、甚至于租房，这一笔钱都可以起到大作用；

3、带薪休假：除了享受国家规定的各类带薪休假年，公司还有额外的假期，世界这么大，我们可以去看看！

4、员工活动：年度旅游、定期聚餐、年终尾牙，各种活动high起来；

5、生日你最大：在你生日当天，公司会赠送专属生日蛋糕与惊喜；

6、各种茶点，公司内咖啡、茶饮无限量供应，不定期的下午茶点提供；

7、完善的内部晋升机制，提供良好的晋升发展平台；

8、每位员工都将接受专业的入司培训与岗位专业知识培训。

9、福利止于此了吗？NO，“幸福家庭计划”在向你召手，只要满足一定工作年限，您的孩子即可免费报名参加旗下品牌所有精品课程，我们提供平台让你的孩子与我们共同成长！

 

三、招聘岗位

（一）学习能力指导老师（16名）

【岗位职责】

1、负责校区儿童学习能力训练课程的教学工作，包括基础学习能力课、社交情商课、数学思维课、阅读理解课等；
2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展情况，根据学生特点，认真备课，因材施教，培养其能力；
3、与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；
4、主动学习专业知识，配合教务部门做好教研活动。

【任职要求】

1、本科及以上学历，教育学专业、应用心理学专业、汉语言文学专业、体育教育专业、音乐教育专业及其他所有师范类专业。学习能力强且有志于从事儿童教育行业的优秀人员可适当放宽专业限制。

2、有志于从事儿童教育事业，有责任心，有爱心、有耐心以及良好的沟通应变能力；

3、性格开朗自信，善于启发引导孩子，调动课堂气氛，让孩子能在专业指导下取得进步；

【注】所有课程老师均需至北京或厦门接受金色雨林专业知识的系统培训，培训期间的工资照发，往返交通费、住宿餐饮费、课程培训费均由公司全额承担。

 

（二）儿童成长顾问（7名）

【岗位职责】

1、邀约家长来中心为孩子进行专业的学习能力测评，并根据孩子的测评报告提供专业的学习能力提升解决方案，有针对性的为客户安排DEMO展示、参加公开体验课、讲座等。

2、协助教学部跟进会员学习情况，及时取得客户对中心和课程反馈，保持良好沟通，维护好客户关系，保障客户满意度；

3、努力完成月度销售目标，实现个人收入与能力增长。

【任职要求】

1、本科及以上学历，市场营销专业、教育学专业、应用心理学专业、汉语言文学专业、体育教育专业、音乐教育专业及其他所有师范类专业。

2、有强烈的目标感和服务意识，勤奋踏实，乐于学习；

3、、有良好的社交能力，沟通技巧和团队合作精神；

4、热爱教育培训事业，有爱心、耐心；

5、一年以上的销售工作经验者优先录用。

 

（三）市场主管（1名）

【岗位职责】

1、市场渠道拓展与品牌宣传。通过多种渠道与形式宣传公司品牌，提高品牌知晓度与家长认可度。

2、市场活动策划与组织实施。制定全年各阶段的市场活动计划，编制具体的活动实施方案并组织实施。

3、异业机构合作联盟。整合异业机构资源，洽谈与落实商业合作事宜。

4、线上与线下平台的运营推广。充分利用移动互联网的优势，精准运营线上与线下平台，促进会员转化率

5、市场数据的分析与优化。建立市场数据库，对各类数据进行采集、整合、分析与评估，为市场部管理工作的优化与改善提供有力的数据支持。

6、团队管理及标准化流程建设。有效管理市场部团队，制定业绩目标并分解落实；对市场部的工作流程进行不断梳理与优化，建立标准化的作业流程。

【任职要求】

1、本科及以上学历，专业不限，但市场营销，电子商务，经济类等专业更佳；

2、具有较强的活动策划能力、市场运营能力、优秀的沟通和商务谈判能力，善于进行数据分析，对市场变化的敏感度较高；

3、有2年同等岗位相关管理工作经验。

 

（四）市场开发员（2名）

【岗位职责】

1、市场渠道拓展与品牌宣传。通过多种渠道与形式宣传公司品牌，提高品牌知晓度与家长认可度；

2、市场活动组织实施。根据公司活动计划，组织实施各项市场活动；

3、客户信息的采集与管理。通过在学校、商场、社区等地开展市场地推活动，或者通过线上平台，收集客户信息并及时录用系统进行管理；

4、兼职人员管理。通过各种渠道招聘兼职市场推广人员，并对其进行专业的培训与管理，确保兼职人员的工作效果；

5、市场数据的统计与分析。建立市场数据库，对各类数据进行采集、整合、分析与评估，为市场部管理工作的优化与改善提供有力的数据支持。

【任职要求】

1、大专以上学历，专业不限，但市场营销，电子商务，经济类等专业更佳；

2、应变能力、协调、沟通控制能力强，良好的亲和力，具有团队协作能力；

3、积极、主动，有强烈的目标感，具有良好的抗压能力；

4、有一年以上工作经验，条件优秀者可适当放宽要求；

5、有教育行业类工作背景优先考虑。

 

（五）行政文员（1人）

【岗位职责】

1、负责前台电话的接听与转接；来访客人的接待与信息登记；

2、负责学员上课签到与巡场，确保每位孩子能准时上课；

3、负责公司物资的采购与管理；

4、负责公司人事、行政或财务工作等。

【任职要求】

1、大专及以上学历，形象气质佳；

2、普通话标准，有良好的亲和力与沟通能力，工作热情、细致周到；

3、熟练使用办公软件和各种办公设备；

4、有财务出纳工作经验的优先考虑。

 

四、应聘方式

1、现场投递。到校园招聘活动现场直接咨询并投递简历。

2、Email投递。请将简历发送至邮箱：kevin_wu@（邮件主题请以“姓名 求职岗位”格式填写）。联系电话：138-6267-7871，kevin老师

 

五、公司地址

吴江中心地址：吴江区财智国际商业中心B2幢3楼

联系电话：0512-63066661 / 13862677871，袁老师

 

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