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一、任职资格
1、本科及以上学历,法学相关专业;
2、熟悉合同法、劳动法、公司法等相关法律法规、国家政策、司法解释,熟悉诉讼、仲裁等相关流程;
3、严谨、细致,关注细节,较强的沟通协作能力、灵活应变能力、逻辑思维能力、谈判能力、冲突管理管理。
二、岗位职责
1、公司合同管理:完善公司合同管理制度,预防法律风险;起草、审查和修改公司合同及各类法律文件文书等;
2、法律风险管理和体系建立:协助建立和完善公司法律管理体系;参与公司的重大经济活动,参与公司重大合同的谈判及签订,并提出相关法律建议,保障经营决策的合法性等;
3、法律纠纷、诉讼事务处理:负责劳资关系的调查及处理工作,并协同相关部门及时、妥善解决;处理涉及公司的各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益等;
4、知识产权管理:协助建立和完善公司知识产权管理制度;保护公司知识产权,确保公司商标、专利、技术秘密及商业秘密等的安全;对知识产权纠纷的预防、处理和诉讼应对等工作;其他有关公司知识产权的法务工作;
5、其他:跟踪、收集国家及地方最新法律法规和司法解释,并结合公司实际情况及时汇报;开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
三、薪资&福利
1、提供富有竞争力的薪资待遇;
2、缴纳五险一金、周末双休、8小时工作制、提供免费住宿及工作餐、直系亲属养老补助金、年终奖金 、带薪年休假、享受国家法定节假日、结婚生育福利、团队旅游等。