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职位描述:
1. 根据公司规划,负责拆分并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,开拓维护供应商;
4. 完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;
5. 招聘数据的汇总及分析,编制招聘统计报表,评估优化招聘效果。
任职要求:
1.大学本科或以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.3年以上招聘工作经验,熟悉各类招聘面试技巧与方法;
3.良好的职业道德和敬业精神,较强的抗压能力。
注:无经验者勿投,年龄30岁以上勿投