1、储备干部

4~6K

10名

A类：生产管理类骨干；

B类：营销管理类骨干； 

C类：技术类骨干；

D类：企业管理类骨干；

1）2017、2018年届本科毕业生，电子、机械类、财务类、营销类等相关专业毕业；

2）对电子、汽车零配件行业有深厚的兴趣，愿意从基层做起；

2、电子硬件工程师

4~6K

10名

助理工程师、电子硬件工程师、汽车电子硬件工程、项目管理等；

1）本科及以上学历，电子类及相关专业毕业，2017/2018届优秀毕业生亦可；

2）会使用电路原理图、PCB图设计软件，如PROTEL,Altium Designer或同类设计软件,CAD等；                            

3、有较强的电路分析能力和逻辑思维，能承受较大的工作压力，有良好的团队协作精神。

3、软件

工程师

4~6K

2名

助理软件工程师

高级软件工程师

1）本科以上学历，电力电子，自动控制或电机相关专业；

2）对弱磁算法、电机控制等理论有一定的基础，能够运用正弦PWM，空间向量PWM六步控制法方面的知识等；

3）会使用建模仿真分析软件，如MATLAB-SIMULINK，SABRE，PSPICE或者ANSOFT SIMPLORER；

4）具备良好的合作精神，沟通协调能力，工作态度端正等；

4、应届管

培生

（现场

主管）

6K~7K

20名

培养通道：入职培训（1个月）→ 生产现场主管（1年）→ 轮岗到各业务部门（销售、研发、供应链、工程、品质、人力资源等部门）。

1） 全日制本科，理工科专业，2017、2018届毕业生，男女不限；

2） 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和领导力； 

3） 工作时间随同生产部门生产计划安排。

1、包食宿

储备干部、MP类职员；

四人间标准，配空调、热水器等生活设施，水电费平摊； 

2、交通补贴

2.1广东省外；

入职报到交通补贴300元； 

2.2广东省内，顺德区北滘镇外； 

入职报到交通补贴100元； 

3、安置费

5.1广东省外；

5.2广东省内，顺德区北滘镇外；

配置床垫、被子、被套、床单等；

4、团队活动津贴

储备干部、MP类职员；

6.1入职三个组织拓展活动，费用标准为200~500元/人，时间约1~2天； 

6.2座谈会、讲座、茶话会，费用标准30元/人；