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[成都]成都欧必特企业管理咨询有限公司

(全职,发布于2018-03-23) 相关搜索
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招聘基本信息
单位名称 成都欧必特企业管理咨询有限公司
主题 OPT咨询·猎头顾问培训生计划 招聘截止日期 2018-12-31
应聘网址 简历投递邮箱 hr@
招聘会信息     是否接收在线简历
招聘说明:

我们不是一家大公司,是的,2017年我们公司在全国总人数目前不到100,但是在我们公司 

l 你所服务的客户是千人、万人、数万人以上人员规模的大公司

l 你所服务的客户都数十亿、数百亿、数千亿营业额的大公司

l 你所合作的对象是这些优秀外资企业和民营企业的年收入25-250万左右的优秀职业经理人

我们不是一家大公司,是的,2017年我们公司在全国总人数目前不到100,但是我们会在今年开始的未来第一个四年时间每年50%-100%的人员成长速度,你将会赶上中国最好的奋斗时代,赶上OPT最好的奋斗时代,如果你够努力,有结果,你将会实现

l 今年开始的无数个四年时间飞速成长,职位年年晋升,甚至一年2次左右晋升

l 不仅仅可以在第一个四年实现买房、买车,还可以顺便踏出国门看看世界

l 不仅仅物质和职位上高速成长,更可以在核心竞争力上高速成长

我们不是一家大公司,是的,2017年我们公司在全国总人数目前不到100,但是我们的人员素质无论是学历背景和综合素养都很高,100%本科以上学历,我们的同事有北京大学等全国最高学府、四川大学、电子科技大学、西南财经大学等西部最高学府,也有全国各地的普通高校的佼佼者,当然,学历只是起点而已,在我们这里,比学历更重要的是勤奋和努力,所以你加入我们会发现你与这样的人为伍(成都市场的顶级猎头顾问)

l 大学毕业加入我们公司7年,年薪过百万

l 大学毕业加入我们公司4年,年薪过五十万

l 大学毕业加入我们公司3年,年薪过三十万

l 年纪轻轻,每天与全国最优秀的一批职业经理人聊职位规划,聊公司发展,500强外资和中国民企最优秀的企业的职业经理人是你的朋友圈

l 每天与企业的人力资源部或业务部门输送精英,讨论公司战略和人才战略

l 每天感受国家大势,行业大势,感受时代脉搏

l 高效率工作,顺便一年跑几个国家旅游或者跑几个省份旅游

l 认真工作,不仅给自己买车买房也给父母买好了安度晚年的房

l 经常被“猎头公司”挖,却非常清楚自己的方向坚定不移往前坐

l 不靠父母不靠朋友,靠自己的努力,穿越阶层,创造人生幸福

我们不是一家大公司,是的,2017年我们公司在全国总人数目前不到100,但是

l 我们的工作环境高大上,地处成都市高新区商务CBD中心和产业核心区,国家级人力资源服务产业园 且地铁一号线就在脚下

l 我们的工作环境年轻化,270度转角的落地玻璃休息厅,咖啡零食管够,团建聚会常有,狼人杀王者荣耀德州扑克的高手通通在这里!

l 我们的团队氛围好,员工平均年龄27岁,且这支年轻的团队创造了西部猎头界人均产值最高百万顾问最多的记录

l 我们的福利健全:每周双休、五险一金、法定年假外,还有额外的带薪假期(不定期增加)、公费旅游(国内外皆有)、年度体检(惠及家人)、年会抽奖(好到你不敢相信)等健全的福利机制!

l 我们每一个人都是公司的创业伙伴,都在最年轻的年龄全力以赴,一起打造中国西部猎头界的传奇

 

亲爱的毕业生们,人生的第一份工作决定了我们一生的发展方向和生命质量。你看懂这个世界的游戏规则了吗?

你看懂你自己了吗?

你看懂第一份工作对你来说最重要的是什么吗?

 

是的,第一份工作最重要的是成长、是眼界、是薪水、是人脉、是发展空间是无极限的幸福未来!

 

OPT咨询,OPT猎头,一个或许你还不知道的高薪行业的精英公司,可以满足你对人生第一份工作的所有要求!

l 如果你已经接触了西部市场的其他猎头公司,如果你发现该公司不够正规,请原谅,那不代表OPTOPT已经十年历史,我们的管理已经升级到3.0,不相信,请你来看看!

l 如果你发现其他猎头公司已经很正规,请注意,我们是精英化的猎头公司,我们有更高的要求和更完善的培训,不相信,请你来看看!

l 如果你不认可猎头的工作方式,可能是你还没有感受到猎头行业的真正魅力

l 如果你不认可猎头的工作强度,可能是你没有考虑好自己要什么样的生命质量

 

OPT咨询十年历史、管理正规、服务专业。OPT咨询志存高远、脚踏实地、坦坦荡荡。

来吧!来OPT咨询做猎头吧,无论是成都总部还是上海分公司,你都会有无尽的空间和机会;来吧,来OPT咨询猎头,你将会得到:

OPT咨询,你可以快速成长,体系化的培训流程,“一带一”的培训模式,和丰富的实战作战机会;

OPT咨询,你可以提高眼界,与500强跨国企业或国内知名企业的精英密切交流,与成都的顶级猎头顾问并肩共事,让你看的更远更深;

OPT咨询,你会有可观薪水,高压力、高投入、高产出、高回报,能力创造价值,月薪过万so easy,成功的标杆就在你身边;

OPT咨询,你可以搭建人脉,以点成线再及面,建立自己的行业人脉网络,密切了解行业市场动态,成为高价值的行业专家;

OPT咨询,你拥有巨大发展空间,三个月一周期的晋升和调薪机会,独立顾问、团队Leader、公司合伙人,虚位以待!

 

OPT咨询简介:

OPT咨询,西部前三甲本土猎头公司西部人均单产最高猎头公司,西部百万顾问最高猎头公司,四川省人力资源协会高级寻访分会理事单位,成都人力资源服务协会副会长单位。立足成都服务全国,专注于为全球五百强及国内优秀企业提供领先的人力资源服务,擅长行业为医疗、制造、金融、汽车、教育、IT等,已成为通用电气拜耳、梅赛德斯奔驰、富邦华一银行、新希望集团、新网银行国内外知名企业忠实的战略合作伙伴,公司每年帮助客户输送数百名管理或技术精英加入客户公司帮助客户公司创造价值,实现成长战略。

 

如果你总想超越自己,每天成为更优秀的自己。如果你具备以下特质

u 结果导向

u 勤奋努力

u 执行力强

u 求知欲强

u 学习和反思能力强

 

就快来加入OPT咨询·猎头顾问培训生计划·管理顾问培训生计划

u 挑选出最具潜力的猎头“种子”,施行全天候“导师”1V1辅导 持续的技能提升模式;

u 培养出“志存高远、脚踏实地”的合格猎头顾问(年薪10-30万);

u 孵化出“理念先进、基础扎实”的实力猎头管理者(年薪30-50万);

u 打造出“全球视野、行业精英”的核心高管层或内部合伙人(50-200万)

 

只要你做到,你就能得到!!

OPT准备好了,你,准备好了吗?

 

OPT 2018年校园招聘需求

招聘需求

岗位名称

猎头顾问培训生(Consultant Trainee管理顾问培训生(Management Trainee

工作地点

成都高新区国家产业园,地铁一号线出口的甲级办公楼

对口专业

对口专业:泛金融专业、泛大人力资源专业、泛能源专业、泛汽车专业、泛医疗专业

如果你足够优秀足够自信,我们可以放宽行业限制,是的,我们可以

不!限!专!业!

只要你具备基本特质且全力以赴,我们欢迎你!

工作职责

1.分析客户的招聘项目需求并制定人才寻访计划,搜寻行业内各大企业目标人才的信息

2.对搜寻到的目标人才进行甄选、评估,向客户公司提供最符合招聘需求的人选报告

3.跟进、协调客户公司与候选人的面试,offer谈判,入职跟进等,推动招聘项目成功结束

4.按照公司要求达成业绩指标及绩效标准

任职资格

1.2018届全日制本科及以上学历应届毕业生,也欢迎2017届毕业生;

2.普通话流利,CET-6以上,特别优秀的,放宽到CET-4

3.热爱与人沟通交流并且有极强的学习和探索能力

4.有目标感,追求结果

5.善于总结及学习,并能够学以致用,出色的执行力

6.有学生会工作经历或社会兼职经验的可加分

加分资格

1、 如果你特别擅长或特别喜爱运动:长跑、短跑、游泳、骑行等

2、 如果你在大学期间是优秀学生干部(校级、院级、班级)

3、 如果你在大学期间是奖学金获得者(综合奖学金或单项奖学金)

4、 如果你在大学期间有优秀的社会实习实践(专业内或专业外)

5、 如果你在大学期间有一段特别的探索经验(如一个人旅游等)

6、 如果你在大学期间有坚持到底自律做成功一件让身边人认为非常佩服且让你自己认为非常自豪的事情

7、 其他亮点

 

选才流程:(时间宝贵,效率为王!抓紧时间,不要错过!)

网上投递简历3.24-3.27——OPT公司宣讲会(3.28-3.29——性格测试(MBTI)(3.28-3.29——个人面试(3.28-3.29——CC3.28-3.29——Offer3.30——定岗相应业务部门……

 

应聘方式:

1.邮箱投递:hr@,请在投递简历前深入了解猎头行业(看电视剧《猎场》或《杨澜访谈录-人才相对论》,邮件主题以姓名-学校-专业-毕业时间-联系方式-论文是否结束形式命名

2. 时间安排:投递简历时间只有4天,集中宣讲和面试两天,330日发出offer4月第二周入职培训,4月第一批入职,7月第二批入职。

3.咨询电话028-66320270  Anna  028-66320230  Emily  

 

更多了解OPT:

欢迎访问OPT官方网站:ww***com[点击查看]

关注OPT官方微信: OPT-Consultancy


附件

备注
职位(1): 猎头顾问培训生    投个简历
需求人数 11-20人(16) 工作类型 全职 工作所在地 四川省 成都市
职位类别1 其他人员 职位类别2 年薪(元) 8
职位描述 1.分析客户的招聘项目需求并制定人才寻访计划,搜寻行业内各大企业目标人才的信息; 2.对搜寻到的目标人才进行甄选、评估,向客户公司提供最符合招聘需求的人选报告; 3.跟进、协调客户公司与候选人的面试,offer谈判,入职跟进等,推动招聘项目成功结束; 4.按照公司要求达成业绩指标及绩效标准。
职位要求:
外语语种要求
学历专业要求
学历 专业
本科毕业 不限    
其他要求

该单位往年招聘信息
单位名称 招聘主题 招聘截止日期
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