厦门市思明区瑞尔英语教育培训中心招聘市场专员

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市场专员

厦门市思明区瑞尔英语教育培训中心

公司行业：教育

公司性质：私营/民营企业

公司规模：50-150人

公司简介：
一、瑞尔国际概况瑞尔英语是专业从事英语教育培训的机构，是在厦门市教育局注册的正规的办学单位。瑞尔国际是由一批英语教学专家组建的专业化青少幼教育中心，采用剑桥大学国际化的教学测评和教学体系，形成从启蒙到出国留学系统教学方案，与时俱进的打造中国孩子国际化视野、思维与创新等，形成卓有成效的英语学习力与习惯，让中国孩子以英语为载体成长得更好。09年9月建校以来，无论在国际性的等级考试方面还是全国大赛方面都取得了优异的成绩，因此广受厦门，特别是教育行业家长的首肯，成为家长心目中最专业、最懂教育的英语培训学校。这主要源于我们对教师专业化的培养和长期的国际化、全国的学习与比赛参与的结果。瑞尔国际，厦门市思明区有3所教学基地，7所社区学校。2016年下半年我校将把社区连锁植入千家万户，打造品牌教育的最后1公里服务区。瑞尔国际海招合伙人，加入瑞尔国际，1-2年后你将有机会成为瑞尔国际合伙人，与我们共同创造与分享！二、瑞尔宣言今日我神州，百业竞功；其巍然之象，已为世界瞩目。我辈中人，寄予幸世；实应为国献尽绵力。瑞尔从事教育行业，定名为Real：意为真实、真正、真诚、真品。只有做真，才是根本；只有做真，才能持续；也只有真诚，才会有认可；也只有真品，才能铸口碑！瑞尔从真始，至于至善，自然成美！拒绝浮躁，拒绝空谈，脚踏实地，不拘名利。瑞尔要做植根者，教育是植根于爱的；爱不是教育的全部，但爱是教育成功的必要和最为基本的条件。瑞尔把爱当做种子，深埋在教育这片沃土。期待四季轮回，定有其花团锦簇之美景呈现！瑞尔人会坚守：不变的是根植——诚爱；不悔的是铸造——精品！瑞尔要做求索者，成功之途需要求索；路漫漫，其途修远，瑞尔人要做上上下下的求索者。求真、务实对瑞尔来讲当仁不让；我们不做夸父，追日不成；我们相信愚公，定能移山。耐得貧賤不作酸語，耐得炎涼不作激語，耐得是非不作辯語，耐得煩惱不作苦語。在瑞尔人持之以恒、锲而不舍的求索面前，那愿景定能如期实现！瑞尔要做铸造者，口碑特质需要铸造；太阳在天空，给我们的不仅仅是温暖，更是方向和指引！以教育改变命运，为个人及民族命运的改变而努力为己任；靠你、靠我、靠大家、靠瑞尔的每个人；把诚爱当做根本，视质量为生命线；集思广益、群策群力；共同创造出与众不同的金品质瑞尔外语，达而立天下！因与众不同，在那万千当中，只需一眼就是你！何谈家长选择难？因与众不同，在那芸芸当中，精品体会就是你！何谈口碑传播难？因与众不同，在那天天当中，诚爱感恩就是你！何谈奔走相告难？瑞尔要做传播者，精品教育需要传播。精品的教育需要拥有诚爱的传播者，瑞尔自诩是诚爱的践行者；借来的火，点不亮自己的心灵！瑞尔人把诚爱当做旗帜，用崇敬来敬仰；志高远，意自传；瑞尔人把诚爱当做火把，用辛勤来点燃；照四方，必燎原。充满诚爱和感恩的瑞尔人，心中在奔涌：用我的手，紧握您的手，共同托起您心中的太阳！当时间在今天铭记，瑞尔人激昂、坚定的誓言！我们拥有永不更改的信条，永志不渝的理想；就是将诚爱传递到底，将精品教育进行到底！此时的天空会因为我们的付出而光彩夺目，会因为我们的存在而风和日丽；但我们看到的是更绚烂的远方，更辉煌的彼岸！三、企业文化（一)瑞尔之内涵 Real：意为真实、真正、真诚、真品。只有做真，才是根本；只有做真，才可持续。也只有真诚，才会有认可；也只有真品，才能铸口碑！瑞尔从真始，至臻至善，自然成美！瑞尔：祥瑞为您，一路相伴！瑞尔自建立之初，就立足创立一个与大家共同成长、共同提高、共同收获成功和幸福祥瑞的集体。瑞尔使命：瑞尔，让中国之声响彻世界！！！瑞尔愿景：成为全球最受尊敬的品牌！！！瑞尔核心价值观：感恩为本诚爱至上贡献价值共享卓越瑞尔人才观：能力高于学历，德才兼备方为人才；在实践和竞争中发现人才、培养人才、重用人才、回报人才,实现企业与员工共赢！瑞尔教育观：效果式教学与管理自主快乐高效

职位信息

发布日期：	2018-03-23	工作地点：	福建省厦门市思明区	招聘人数：	5-20 人
学历要求：	大专以上	薪资范围：	5000以上	截止时间：	2018-06-30

职位类别：营销市场类
职位类型：全职
接收邮件：824714690@
职位描述：
市场专员：（人数：20人） ⑴、应聘要求： ①、有意愿在教育行业长期工作和发展； ②、气质形象良好，性格开朗，乐于沟通； ③、心理素质良好，有抗压和应变的基本素养； ④、有服务意思，有诚心、爱心、责任心；有亲和力； ⑤、善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争 ⑵、优先条件： ①、有相关经验、相关专业优先； ②、相关技能比赛成绩优异者优先； ③、有工作职称者优先； ④、在学校或原工作单位担任过领导职务优先； ⑶、职位概述： ①、邀约家长和学生到校参观并试听课程； ②、通过服务及专业的解答帮组家长选择适合的班级； ③、及时把孩子的成长变化汇报给家长； ④、积极参加学校的业务学习及各种培训； ⑤、根据自身的成长完成工作等级晋升； ⑥、关心学生在瑞尔的学习成长，并帮助学生在公立学校的成绩提升；提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违规（如保证金、体检费、培训费等），请广大学生提高警惕！举报邮箱：1102426642@

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