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岗位职责:
1. 协助发布招聘信息、筛选简历、通知和接待面试等招聘工作;
2. 负责考勤数据、绩效考核数据的监督、统计与汇总;
3. 建立员工的人事档案,更新和完善人力资源状况的统计;
4. 员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
5. 负责公司固定资产、办公用品的采购,办公设备的维修与管理工作;
6. 负责办公室内部环境的维持与公司的后勤保障工作;
7. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源、行政、文秘相关专业优先,可接受应届毕业生。
2、做事谨慎,为人踏实肯干,待人和善。
3、有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳,听从公司安排。
福利待遇:
1.工作时间:公司实行双休,每天8小时工作制;
2.团队建设:每年每个部门拥有独立员工活动经费,团队自由安排;
3.法定假日:带薪法定节假日;
4.五险一金:住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险;
5.生日礼品:公司为每月生日的员工准备生日礼物;
6.下午茶:公司每天4点准时提供下午茶;
7.定期组织国内旅游活动,创造宽松向上的企业文化。