[山东]德城区2018招聘

一、引进计划及范围

计划引进“双一流”高校全日制硕士研究生学历及以上人才11名，具体岗位和专业要求详见《德城区2018年面向“双一流”建设高校引进党政储备人才计划表》（附件1）。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、“双一流”建设高校硕士研究生及以上应届毕业生及往届毕业生，具有毕业证书、学位证书“双证”（应届毕业生应在2018年7月30日前取得毕业证书、学位证书“双证”）（附件2：《“双一流”建设学校名单》）。

4、硕士研究生年龄在30周岁以下（1987年3月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1982年3月1日以后出生）。

5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加考试。

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、在校期间受到院系级以上处分的。

4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5、受处分期间或者未满影响期限的。

6、现役军人。

7、按规定，到定向工作单位未满服务期限的；被国家机关、事业单位辞退未满五年的。

8、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

本次引进急需紧缺人才工作在中共德城区委的领导下，由德城区人才工作领导小组负责实施，引进工作分为网上报名、资格审查、资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序。

（一）网上报名（2018年3月12日至4月15日18时）

报名人员请登录“德城区人民政府门户网站”（ww***.cn[点击查看]），点击“网上报名”进入“德城区2018年引进党政储备人才”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。每位报考人员限报1个岗位，报名人员在资格审查、资格复审和参加考试时须用同一有效第二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报考人员须认真阅读本公告中的各项具体要求，根据计划表选择自己符合要求的职位进行填报。因错报造成的一切后果，由考生本人负责。

岗位报名人数与拟聘岗位名额原则上不低于3:1，对报名人数未达到开考比例的岗位，经区人才工作领导小组研究同意后，可根据实际情况适当降低比例、核减计划或统筹合并岗位。

（二）查询资格审查结果（2018年3月13日至4月16日）

报考人员在资格审查期内要时刻关注资格审查结果，通过资格审查后打印自动生成的《德城区2018年面向“双一流”建设高校引进党政储备人才报名表》（附件3），打印材料在资格复审时使用。

（三）资格复审

资格复审人员通过电话通知到指定地点统一参加资格复审，需要提供以下材料原件：本人有效居民身份证，毕业证、学位证原件（应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、毕业生双向就业推荐表），报名表，并领取准考证。

（四）面试

本次招引工作只进行面试，请携带身份证、准考证直接参加面试。面试由区人才办统一组织实施，主要测试考生能力素质、个性特征和职位匹配度等方面能力，采取结构化面试、无领导小组讨论、答辩等方式进行，面试成绩须达到75分，否则不可进入考察。面试具体时间、地点等安排及要求以网站发布的面试公告为准。据实给予参加面试人员最高1000元往返路费交通补贴（按照火车硬卧或动车组列车二等座标准）。

（五）考察

考察采取差额考察方式进行，通过审查档案、走访座谈、函调等方式，根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选。考察无异议的，等额确定体检人选。

（六）体检

按计划引进人数1：1比例确定体检人员。若同一岗位最后一名面试成绩出现并列，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。

（七）公示

考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校、德城区人民政府门户网站公示，公示期为7天。

（八）录用

经公示无异议后，区人才工作领导小组提请区委常委会研究确定人选，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。若公示后有放弃录用资格的，可依次递补。无合适人选的岗位可空缺。

四、管理及待遇

（一）编制待遇

引进人才使用专项事业编制，按照所报考的岗位安排工作。引进人才试用期为1年，试用期满，由区委组织部组织考核，经考核合格的办理转正手续。其中表现优秀的，博士可任命为正科级职务，硕士可任命为副科级职务。考核不合格者，取消聘用。工作满3年的，可调任至区级机关任领导职务，并按规定程序进行公务员登记。

（二）生活保障

引进人才工资待遇按照国家机关事业单位工资标准确定，提供人才公寓，并给予博士5年内3000元/月人才特殊津贴和购房补贴，硕士暂不予补贴。给予“人才金卡”，在配偶安置、子女入学、医疗服务等享受相应人才优惠政策。

（三）服务期限

最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从引进之日起计算。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

五、其他

凡引进人才未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现引进人才填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

本公告及未尽事宜，由中共德城区委组织部负责解释。

咨询电话：区人才办：0534—2675152

 

附件：1、《德城区2018年面向“双一流”建设高校引进党政

储备人才计划表》

      2、《“双一流”建设学校名单》

3、《德城区2018年面向“双一流”建设高校引进党

政储备人才报名表》

       

                   中共德城区委组织部

2018年3月12日

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面向“双一流”建设高校引进急需紧缺人才

公  告