禹露
人才办- 人才寻访员
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哈工大机器人集团（HRG）特种机器人事业部
ADD. 北京亦庄开发区大族企业湾11号楼A座
TEL. 010-67832810 FAX. 010-64758722
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| 1 | 序号 | 用人部门 | 职位 | 学历 | 专业 | 岗位职责 | 任职要求 | 建议薪资 | ||
| 2 | 1 | 水装备研究所 | 测试工程师 | 本科 | 工科相关专业 | 1.负责水装备所相关设备的质量测试工作； 2.负责设备的售前演示，售后服务等工作； 3.根据测试情况编写测试报告； 4.根据设备现场服务情况，编写服务纪要，参与设备的改进工作； | 1. 熟悉产品测试流程； 2. 工作原则性强，为人正直，有责任心； 3. 懂得机械或电子、电气、软件的测试； 4. 会使用相应测试工具并熟悉国家相应质量标准； 5. 从事过质量体系认证工作，参加过ISO9000、TS16949及国军标培训；曾在外资企业经过QAA,PPAP和APQP培训优先； 6. 能够进行现场作业，能够接受出差工作； | 3K-6K | ||
| 3 | 2 | 水装备研究所 | 产品经理 | 硕士 | 工科相关专业 | 1. 组织智能水装备市场和竞争对手的信息收集和分析； 2. 负责水装备产品线的规划和建设； 3. 组织供应商和合作伙伴的考察； 4. 参与和推动新产品的开发工作。 | 1. 具备一定的统计学和成本管理相关专业知识； 2. 熟练使用Excel等软件用于统计分析； 3. 熟练使用Word、PPT等常用办公软件； 4. 具备较好的汉英双语阅读能力。 5. 沟通和表达能力强；能够熟练进行信息搜集、数据处理、分析与预测等工作，具备优秀的逻辑分析能力； 6. 能够独立开展市场调查和营销分析等活动，承担市场咨询、管理协调和执行等工作； 7. 熟悉供应商考察办法。 | 10K-18K | ||
| 4 | 3 | 水装备研究所 | 机械设计工程师 | 硕士 | 船体设计、机械设计 | 1对接客户需求； 2.对无人船和水下机器人进行方案设计、结构性能设计，各项性能指标计算等； 3.完成水体环境下机器人相关测试； 4.完成开发设计相关文档。 | 1. 能够熟练运用tribon或相关三维设计软件进行建模、出图； 2. 熟悉水上、水下机器人种类及开发设计流程； 3. 能够准确对无人船、水下机器人等进行动力学计算； 4. 具有较强动手能力，完成相关设备的组装工作； 5. 有一定的文字组织能力，能顺利阅读和编写开发文档； 6. 具有无人船、水下机器人等相关开发经验者优先。 | 7K-14K | ||
| 5 | 4 | 水装备研究所 | 嵌入式软件工程师 | 硕士 | 机械电子工程、自动控制、测控技术与仪器 | 1参与嵌入式产品的系统、驱动和应用程序的开发与测试； 2.理解软件需求说明书，同时可根据需求进行部分软件设计； 3.负责系统各模块代码编写； 4.协助进行功能测试、量产支持、产品迭代及功能维护与升级； 5.编写相应控制算法； | 1. 精通C语言，熟练掌握数据结构知识，有良好的代码习惯； 2. 熟悉嵌入式处理器架构，嵌入式操作系统原理 3. 熟练掌握DSP、ARM的编程调试； 4. 熟悉Linux操作系统； 5. 精通各种总线及协议： MODBUS、CAN、RS232、RS485、SPI等常用协议或协议栈； 6. 有无人船或者水下机器人相关开发经验者优先； 7. 具有控制算法研究经验者优先； | 7K-15K | ||
| 6 | 5 | 水装备研究所 | 嵌入式硬件工程师 | 硕士 | 机械电子工程、自动控制、测控技术与仪器 | 1水体智能装备相关产品硬件以及系统开发； 2. 闭环控制系统的软硬件方案设计，控制部件及反馈器件的选型计算，闭环系统的仿真； 3. 原理图设计，PCB设计，硬件调试； 4. 电磁兼容测试、可靠性测试 | 1. 独立负责过硬件开发全过程，至少精通一种电路设计软件（如Altium Designer, Cadence, PADS等），熟悉PCB加工及自动焊接工艺，熟悉量产产品的硬件设计规范； 2. 扎实的数字电路和模拟电路基础，丰富的数字和模拟电路开发调试经验； 3. 熟练掌握DSP、ARM的编程调试； 4. 具有闭环控制系统尤其是伺服系统的理论功底者优先，具备闭环控制系统的软硬件设计、调试经验者优先 5. 熟悉各种总线及协议： MODBUS、CAN、RS232、RS485、SPI等常用协议或协议栈； 6. 有无人船或者水下机器人相关开发经验者优先； 7. 有光电系统设计经验者优先； | 6K-14K | ||
| 7 | 6 | 水装备研究所 | 软件工程师 | 本科 | 计算机及自动化 | 1参与机器人系统和管理平台的软件开发和测试工作； 2.负责参与项目的数据模型建立及系统架构设计； 3.负责参与需求的调研与制定，撰写详细设计计划及工作任务概况 4.与其他项目及平台进行接口定义与实现 | 1. 精通Window/Linux操作系统，至少熟悉一种操作系统API； 2. 良好的数据结构和算法基础、具有一定数据库知识 3. 熟练掌握多线程，多进程开发技术； 4. 熟练掌握C/C /Python等主流语言； 5. 熟悉TCP/UDP/HTTP等通信协议， Socket编程者优先； 6. 有一定的文字组织能力，能顺利阅读和编写开发文档； 7. 具有人工智能、深度学习、视觉识别等相关开发经验者优先 | 7K-18K | ||
| 8 | 7 | 水装备研究所 | 市场分析师 | 本科 | 1负责行业内主要竞争对手的网络监测与分析； 2. 协助搜集与分析国内外机器人行业信息； 3. 协助开展研究院行业调研任务及相关组织管理； 4. 为研究院新领域规划、新产品开发、新市场开拓和营销决策提供定量的市场分析和预测。 | 1. 具备一定的统计学相关专业知识； 2. 熟练使用Excel等软件用于统计分析； 3. 熟练使用Word、PPT等常用办公软件； 4. 具备较好的汉英双语阅读能力； 5. 熟练使用网页爬虫抓取脚本，能够使用一种或以上数据可视化技术者优先。 | 5K-6K | |||
| 9 | 8 | 无人机所 | 飞机设计 | 本科 | 飞行器设计与工程 | 1.飞机的结构设计工作 2.飞机的强度设计和仿真； 3.飞机相关的铝合金和复合材料工艺设计； 4.撰写各类设计文件和设计方案。 | 1.熟悉结构力学、材料力学知识，掌握飞机结构力学知识； 2.熟悉应用CATIA-V5设计环境； 3.熟悉结构强度计算，应力分析，擅长轻便高强度结构； 4.了解金属材料及热表处理工艺基本概念，复合材料及成型工艺基本概念； 5.了解FIB-SIM设计软件基本功能，复合材料零件铺层设计方法； 6.具备较强的团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心；具备良好的学习能力，能够承受一定压力。 | 5K-8K | ||
| 10 | 9 | 无人机所 | 嵌入式系统工程师-飞机设计 | 本科 | 电子信息、计算机、自动化、通讯、系统控制、 | 1、负责嵌入式控制系统电路原理设计、PCB设计； 2、负责基于FPGA/ARM/DSP的RTOS、驱动以及应用程序开发； 3、负责产品性能优化、稳定性提升、新特性开发与技术攻关； 4、负责相关技术文档的编写。 | 1、本科以上学历，电子信息、计算机、自动化、通讯等相关专业，系统控制专业（飞行控制系统优先）；飞行器设计与工程； 2、具备2年以上的开发经验，精通C/C ，有丰富的嵌入式系统开发经验，有良好的开发习惯、文档规范及编程风格（有代码洁癖者加分）； 3、嵌入式ARM平台软硬件实际开发经验，了解嵌入式系统硬件架构，熟悉常用的外围器件，能够独立进行嵌入式平台的硬件设计及调试； 4、有较为丰富的嵌入式编程开发经验，精通SPI,I2C,URAT,USB,CAN,SD卡等外设驱动的开发，熟练掌握嵌入式交叉编译环境和软件调试工具； 5、精通linux/RTOS等操作系统，有丰富的嵌入式软件平台或者BSP开发经验； 6、了解飞控姿态等相关算法。 | 8K-10K | ||
| 11 | 10 | 无人机所 | 测试工程师 | 专科 | 机械设计制造 | 1. 负责无人机飞行、测试、飞行航线规划； 2. 参与无人机检修、维养及相关的技术支持； 3. 负责无人机相关知识的培训，讲解无人机构造、基本飞行原理及操控方式等等； 4. 配合部门资料收集、整理。 | 1.熟练操作多旋翼、固定翼，具有无人机操作工作经验； 2. 了解飞机的组装、调试及设备的日常保养维护； 3. 动手能力强、思维缜密、熟悉飞机的飞行控制原理； 4. 工作认真踏实，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳； 5. 形象好、乐观、热情有使命感，学习能力强； 6. 持无人机驾照优先。 7.具备较强的团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心；具备良好的学习能力，能够承受一定压力。 | 4K-6K | ||
| 12 | 11 | 无人机所 | 工艺工程师 | 本科 | 飞行器制造工程 | 1.飞机装配的全工艺流程 2.复合材料及铝合金材料的机械加工及工艺方法； 3.编写飞机制造工艺大纲和工艺总方案 4.生产制造流程优化 | 1、 数熟练使用CATIA软件； 2、 熟悉飞机制造工艺流流程； | 4K-6K | ||
| 13 | 12 | 装备工艺所 | 电气工程师 | 本科 | 电气、自动化专业 | 1.负责电气方案的设计，电气原理图的设计，器件的选型和汇总； 2.根据需求设计电气控制柜，出图并联系外协加工； 3.负责实施现场安装、测试和协调等相关工作； 4.根据设计要求，编写符合技术规范的技术文档。 | 1.3年以上工业自动化项目或非标设备领域工作经验； 2.能够独立完成电气方向的设计、选型、制图、组装和调试等一系列工作； 3.2年以上PLC、监控软件项目变成、调试经验； 4.熟悉多种工业总线协议； 5.至少精通一种PLC、组态软件的编程调试； 6.熟悉机器人系统集成、安装、调试、编程和使用； 7.能够接受一定频次的出差； 8.较强的学习能力, 解决分析问题能力以及良好的沟通能力责任心强，良好团队合作意识。 | 6K-8K | ||
| 14 | 13 | 装备工艺所 | 机械工程师 | 本科 | 机械、自动化专业 | 1. 负责自动化生产线、智能装备项目前期技术对接，了解客户需求，展现公司技术能力等； 2. 负责生产线、智能装备总体方案设计、专业设备机械结构设计； 3. 负责技术方案或可行性分析报告编写，技术标书制定，技术讲解和客户交流等； 4. 负责工业领域数字化智能产线、自动化装备详细设计、绘制图纸、BOM表编制等； 5. 负责完成设备零件外协加工、采购，指导现场生产、装配和调试，对项目质量、进度负责。 6. 负责了解技术动态、行业信息，为公司业务方向提供建议； | 1．机械、自动化相关专业，大学本科以上学历，5年以上自动化行业相关工作经验； 2．熟悉机器人自动化、非标专业设备设计与制造； 3．具备自动化行业、非标设备相关工程经验，熟悉自动化领域常用零部件选型，精通机械传动、焊接、喷涂、液压、气动等方面相关知识； 4．对电气、工控设备和软件架构有一定程度了解； 5．具备优秀的文案写作能力，独立完成项目方案撰写； 6．熟练使用CAD、Soildworks等工程软件。 | 6K-8K | ||
| 15 | 14 | 装备工艺所 | 项目经理 | 本科 | 机械、电气、自动化专业 | 1.负责整个项目周期过程中的工作计划、组织、跟踪、执行等管理工作，向公司及客户负责； 2.负责与客户有效沟通，充分理解和整合客户需求，协调解决项目开发过程中遇到的问题； 3.编制项目开发计划、识别和控制项目风险、有效控制项目开发过程和项目质量； 4.负责项目实施中关键管理文档、过程文档的编写工作； 5.具有极强的执行能力，有强烈的责任心；具有较强的组织、协调、沟通能力。 | 1.本科及以上学历，机械、自动化、电气相关专业； 2.熟悉工业自动化或熟悉搬运、焊接等工业机器人应用，具备相关行业工作经验； 3.具备3年以上项目经理从业经历； 3.较好的书面和口头表达能力，具备良好的职业素质和团队合作精神； 4.具有军工行业工作经验或PMP资质优先。 | 6K-8K | ||
| 16 | 15 | 装备工艺所 | 技术主管（智能装备集成、机器人应用） | 本科 | 机械、电气、自动化专业 | 1. 负责自动化生产线、智能装备项目前期技术对接，了解客户需求，展现公司技术能力等； 2. 负责指导生产线、智能装备总体方案设计、专业设备机械结构设计； 3. 负责指导技术方案或可行性分析编写，技术标书制定，技术讲解和客户交流等； 4. 负责领导团队完成工业领域数字化智能产线、自动化装备详细设计、绘制图纸、BOM表编制等； 5. 负责指导完成设备零件外协加工、采购，指导现场生产、装配和调试，对项目质量、进度负责。 6. 负责了解技术动态、行业信息，为公司业务方向提供建议； | 1．机械、自动化相关专业，大学本科以上学历，8年以上自动化行业相关工作经验； 2．熟悉机器人自动化、非标专业设备设计与制造； 3．具备自动化行业、非标设备相关工程经验，熟悉自动化领域常用零部件选型，精通机械传动、焊接、喷涂、液压、气动等方面相关知识； 4．熟悉电气、工控设备和软件架构； 5．具备优秀的文案写作能力，独立完成项目方案撰写； 6. 具备3年以上管理经验、具备项目经理工作经验； 7．熟练使用CAD、Soildworks等工程软件。 | 8K-10K | ||
| 17 | 16 | 项目部 | 项目/业务经理 | 本科 | 机电，航空航天，自动化，国防军工 | 1. 本科以及以上学历，具有两年以上航空航天/国防军工行业或者渠道销售或者项目管理经验，熟悉科技类产品； 2. 具有市场营销工作经验，科技项目管理或者技术背景优先； 3. 具有较强的沟通能力和协调能力，适应团队作战，具备很强的执行力，能适应较大的工作压力，办事积极主动； 4. 对公司产品有兴趣，认同公司文化； 5. 有一定的军队装备，后勤科技以及军工资源 | 1． 能够迅速理解并掌握产品信息及技术背景，并根据不同发展阶段锁定匹配不同的客户资源，建立长期战略合作关系； 2． 推广和宣传公司产品，扩大产品在相关行业和企业间的影响力并完成销售和推广目标； 3． 负责搜集相应的客户信息，抢占市场份额； 4． 对竞争对手进行调查，掌握竞争对手动态，制定相应的销售策略。 | |||
| 18 | 17 | 项目部 | 项目管理 | 本科 | 工科相关专业 | 1.市场招商岗位：研究院项目引入、产业化项目招商、市场开发销售、大项目管理、项目总监办公室； 2.项目管理岗位：计划经费、质量检测、采购供商、物流供应、项目监管评估； 3.知识管理岗位：课题研究管理、成果产权资料、架构流程标准、信息化智能化、创客项目管理、专家智库管理。 | 1、较好的统筹协调、语言表达能力； 2、较好的文案能力，熟练使用各类office软件； 3、较好的各类项目、工程全流程管理能力； 4、有军工企业技术/管理经验优先。 | 10K-15K | ||
| 19 | 18 | 材料工艺与高端制造中心 | 复合材料结构研发工程师 | 硕士 | 固体力学、工程力学或机电 | 1.负责纤维增强复合材料结构仿真、分析与设计 2.负责复合材料或复合材料力学分析相关项目的研究 3.负责复合材料结构产品的制造工艺研究 4.负责复合材料结构产品的试验验证 5.负责复合材料结构产品产业化研究 | 1. 精通有限元分析软件Abaqus、Nastran、ANSYS等的至少一种； 2. 对有限元分析理论有较深入的理解； 3. 掌握树脂基复合材料结构的制造工艺 4.从事过复合材料结构产品研发或有复合材料结构设计经验者优先; 5.工作认真细致，有责任心，团队意识强 | 10K | ||
| 20 | 19 | 财务部 | 财务会计 | 专科 | 财务管理 会计学 | 1.负责优化单位会计核算体系、完善核算制度、健全财务控制体系，保障单位整理财务管理有效运行并持续改善； 2.负责全盘财务处理，负责编制单位财务报表及相关附表； 3.正确解析各月资产、负债、损益及现金流变动原因、报表波动分析； 4.负责往来款的管理和清理，对不能按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止呆账和坏账的发生； 5.协助部门领导编制财务预算，执行预算管理程序，跟踪预算完成情况并分析原因； 6.负责单位内、外部财务审计沟通、协调、解释工作，保障审计业务正常有序开展 | 1. 能熟练操作财务软件（用友、金蝶）、熟练运用Office办公软件； 2. 熟悉国家金融政策及国家、岳阳各项税务政策，有具体办税经验；、 3. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 4. 财务中级职称可优先考虑。 | 5.5K | ||
| 21 | 20 | 财务部 | 资产会计 | 专科 | 财务管理 会计学 | 1.负责优化单位会计核算体系、完善核算制度、健全财务控制体系，保障单位整理财务管理有效运行并持续改善； 2.负责全盘财务处理，负责编制单位财务报表及相关附表； 3.负责往来款的管理和清理，对不能按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止呆账和坏账的发生； 4.负责单位资产相关的账务处理及分析，及时准确地反映财务信息； 5.实施资产实物盘点，确保资产的安全性，并进行使用状况分析； 6.负责单位内、外部财务审计沟通、协调、解释工作，保障审计业务正常有序开展。 | 1. 能熟练操作财务软件（用友、金蝶）、熟练运用Office办公软件； 2. 熟悉国家金融政策及国家、岳阳各项税务政策，有具体办税经验； 3. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。 4. 上市公司从业经验，优先考虑。 | 5.5K | ||
| 22 | 21 | 人力资源部 | 员工关系经理 | 本科 | 心理学、人力资源相关专业 | 1. 审核各项人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定； 2. 规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度； 3. 建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道； 4. 以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系； 5. 建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，尤其完善员工申诉流程及处理机制、法律纠纷流程及处理机制、员工投诉流程及处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展 | 1.熟悉人事系统的管理，以及相关的劳动法律法规； 2.具有两年以上企业员工关系处理、员工访谈等相关工作经验； 3.具有良好的公文写作能力；具备较好的亲和力、沟通协调能力和人员管理能力。 | 6K-10K | ||
| 23 | 22 | 人力资源部 | 培训经理/主管 | 本科 | 人力资源或相关专业 | 1. 根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 2. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 3. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 4. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理； 5. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 6. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 7. 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； | 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业战略管理专业优先考虑； 2.有3年以上企业培训管理工作经验，熟练运用各种培训工具和手段， 3.具有丰富的培训经验及技巧，有较强的组织、指挥、协调及综合管理能力 | 6K-10K | ||
| 24 | 23 | 人力资源部 | 薪酬绩效经理 | 本科 | 人力资源或相关专业 | 1. 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划； 2. 建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定； 3. 根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法； 4. 及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。 5. 按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 6. 完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 7. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准； 8. 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 9. 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 10. 制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。 | 1.熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践； 2.具有人力资源薪酬体系建立及推行能力； 3.具有良好的分析能力。精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 4.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力 | 7K-12K | ||
| 25 | 24 | 行政部 | 行政文员 | 本科 | 文科类 | 1.行政公文、内部资料起草； 2.会晤、电话会议组织记录； 3.完成行政部部长及领导交与的其他事项。 | 1.熟练操作日常办公软件； 2.掌握基本商务礼仪。 | 3k-4k | ||
| 26 | 25 | 行政部 | 后勤专员 | 本科 | 文科类 | 1.办公用品的采购、发放和管理，公章管理； 2.文件资料手法、打印、复印，文件资料的规范管理、存档工作 3.完成行政部部长及领导交与的其他事项。 | 1.熟练操作日常办公软件； 2.掌握基本商务礼仪。 | 3k-4k | ||
| 27 | 26 | 行政部 | 外联专员 | 本科 | 文科类 | 1.接待来访人员，展厅讲解工作 2.车辆、食堂，保洁等后勤管理与协调。 | 1.熟练操作日常办公软件； 2.掌握基本商务礼仪。 | 3k-4k | ||
