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一、招聘岗位及要求
①、招商部经理(1名)
岗位职责:
1、负责招商部整体工作的开展和开发客户,完成每月公司下达的招商任务;
2、负责组织完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
3、负责招商部员工的培训及督导;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐公司平台及合作模式;
6、负责厂家的洽谈与谈判,供货合同的签订;
7、协助总经理对招商业务工作指标的定制和处理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,两年以上招商工作经验;
2、具有丰富的团队管理经验和良好的职业道德;
2、拥有成功招商、谈判经验或案例,熟悉购物平台的工作流程及特点;
3、思维敏捷,善于沟通,具有良好的市场判断力及开拓力;
4、良好的执行能力和抗压能力。
薪资待遇:面议
②、招商专员(15名)
岗位职责:
1、负责客户资料的搜集与整理;
2、负责开发新的厂家,定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
3、招商、记录客户档案、整理客户资料;
4、负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;
5、完成招商工作,积累客户并建立客户档案;
6、招商工作,通过向客户介绍产品及模式,促使达成合作;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有一定的销售、招商工作经验;
3、积极敬业、良好的业务洽谈能力和沟通技巧;
4、具备良好的职业操守和高度的工作热情,有强烈的责任感,能承担一定的工作压力和挑战;
薪资待遇:5k-8k
③、运营部经理(1名)
岗位职责:
1、负责建立公司运营发展体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施、培训;
2、负责公司商城平台的建设和运营;
3、负责商城产品的搜索优化排名,跟踪平台各种活动并执行;
4、负责营销活动策划,及平台运营的沟通与配合,协调内、外各种资源
4、统筹规划公司平台商品的推广、销售计划,并通过分析不断优化推广、销售策略;
5、善于数据分析,从数据中找出提高销售额和转化率的方法;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上网络购物平台运营管理经验;
3、精通商城后台操作及各类网络营销方法;
4、具有一定的活动策划和组织能力;
薪资待遇:5k-7k
④、运营专员(12名)
岗位职责:
1、负责商品上下架,产品定价,产品优化;
2、负责公司产品销售的售前、售中、售后管理工作;
3、负责平台商品日常运营和数据分析;
4、负责客户档案资料的建立与维护;
5、协助部门经理产品进行市场价格调查和市场情况分析;
任职要求:
1、大专以上学历
2、抗压能力强,工作认真踏实,有担当
3、有电商平台(淘宝、天猫等)经验者优先
4、思维活跃,有创新,具有良好理解能力和团队精神,执行能力强
薪资待遇:3k-5k
⑤、财务部经理(1名)
岗位职责:
1、严格按照《会计法》执行监督企业财务工作,遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;
2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
3、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定; 4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行,.掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;
5、负责公司的资金管理,组织做好费用化支出、低值易耗品、人工成本、固定资产的核算工作,分析流动资产资金占用情况;
6、组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;资金、资产的管理工作; 7、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;
8、负责协调财务部门与公司内部各部门、公司与金融机构、税务以及外部各公司财务部门的关系;
任职要求:
1、熟悉财务核算系统,以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;
2、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
3、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
5、良好的口头及书面表达能力;具备良好的道德素质;
6、具有组织和协调能力;具有分析判断能力;具有财务规划能力;
7、勤于思考、善于学习,及时学习和掌握最新的与财务相关的知识,适应时代发展的需要;
8、乐观、自信,具有团队精神、能团结下属;
薪资待遇:面议
⑥、行政人事专员(2名)
岗位职责:
1、负责招聘过程中职位的发布、简历的筛选、面试通知和接待。
2、负责员工人事手续的具体办理及协作(如员工入职、转正、调动、离职、劳动合同签订等)。
3、负责员工入职培训和日常培训的具体实施。
4、负责考勤管理、人事档案内外管理、人事报表的制定。
5、负责员工社会保险的办理和社会保险的年检工作。
6、日常行政办公方面事务性工作
任职要求:
1、人力资源、心理学或管理类相关专业优先;
2、有一定人力资源管理验,对人力资源各个模块熟悉,在招聘、员工关系方面有一定实操经验;
3、对人力资源各项工作有一定的认识;
4、具有较强的沟通、协调、推动能力、人际沟通力;
5、熟悉或精通office办公软件;
薪资待遇:3k-3.5k
⑦、行政前台(2名)
岗位职责:
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员
2、负责前台区域董事长办公室卫生打扫工作 3、行政管理其他相关工作及上级安排的临时性工作 4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理以及办公区域、会议室环境的日常维护
任职要求:
1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程; 2、形象好,气质佳,一年以上前台/文员/行政工作经验者优先;
3、敢于尝试新鲜事物,学习能力强性格外向开朗,工作认真踏实细心;
4、具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
5、具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件Word、Excel、PPT等;
薪资待遇:3k-3.5k
⑧、活动策划专员(1名)
岗位职责:
1、负责公司各项目、产品以及阶段性活动做出对应策划方案、设计、撰写、执行、监督、人员分配工作,进行评估和反馈,解决突发问题;
2、对公司业务特点有清晰的认知和理解,做出有价值足够吸引市场的文案,定期做好公司品牌、产品宣传等维护工作;
3、协作上级完成各类内容素材的营销包装,达到最大的推广宣传效果;
任职要求:
1、熟悉活动策划流程,有一定的相关工作经验,对市场需求、行业优势挖掘等方面有一定的把握(公关、庆典、新品上市、会议等类型活动的策划技巧和组织技巧);
2、熟练操作办公软件,时刻关注热点,具敏锐的市场洞察力,文字功底深厚,能够独立思考、创新意识急新颖独创的发散力较好性格活泼开朗,具备开放的服务协调和团队精神;
3、工作执行力、计划性强,作风踏实,具备一定的协调能力、应变能力和创造力,较强的市场推广活动组织运作能力;
4、心里素质良好,良好的沟通、协调、表达能力;
薪资待遇:3k-3.5k
⑨、App后端开发工程师(1名)
岗位职责:
1、参与公司APP后端开发,实现运维自动化和运维效率的提高
2、根据上级功能需求,独立完成相关模块的产品需求设计和编码任务,对突发性问题能够及时追踪、定位和解决
3、主动发现问题,提出合理建议持续改进优化运营项目架构、提升性能、用户体验
任职要求:
1、服务端开发经验精通PHP语言,了解MVC架构,精通PHP面向对象编程,熟练使用PHP MySQL Linux编程语言及开发环境,以及PHP框架的使用;
2、熟悉掌握HTML、JAVASCRIPT、AJAX、DIVCSS;
3、了解Linux操作系统及基础操作和简单编程。具备良好的代码编程习惯、较强文档编写能力学习和沟通能力,有成熟APP产品优先;
4、有高并发,高访问量网站开发经验者优先;
薪资待遇:6k-8k
以上岗位一经录用,待遇从优
福利待遇:
办公环境:环境在5A级高档写字楼,中央空调、落地窗、光纤网络,良好办公环境,团结有好、积极向上工作氛围;
上班时间:早上9:00--12:00, 下午13:00--18:00,周末单休,8小时工作制,法定节假日正常放假;
培训体系:提供免费完善培训体系和更多的晋升机会;
社保:转正后公司依法为员工办理五险一金,
公司所有产品内购福利,
其他福利:过节福利,部门活动福利,公司每年举行有1-2次国内旅游,带薪年假丶产假丶病假丶婚假……
二、、联系方式
联系人:郑经理
联系电话:0371-55502039
邮箱:gangyihua@
Rita.0728@
公司地址:河南省郑州市金水区金水东路与中兴路交叉口楷林IFCa座1709