[南京]中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部

专业1:经济学 专业2:市场营销 职能类别:储备经理人

管理培训生是我项目部管理阶层的人才储备。通过公司以及项目部系列的培训和锻炼，充实管理培训生成为专业经理人所需要的一切能力和技能，最终发展成为中层、甚至高层管理人员。我们注重招聘人才，更注重培养人才！

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先考虑，优异者可适当放宽条件；

2、能吃苦耐劳，有毅力，有创业想法；

3、有上进心，喜欢学习和突破；

福利待遇 ：

1. 完善的商业保险保障；

2. 免费培训（职业基础培训+管理技能培训+游学）；

3. 提供有竞争力的薪酬体系，有能力就会有更大的平台！

4. 完善的晋升体系，晋升制度公开公正透明；

5. 团队定期有集体活动，聚餐、KTV、旅游等；

6. 实习生可获得实习证明。

晋升渠道：三级八档

组经理--高级组经理--资深组经理——处经理--高级处经理--资深处经理

——区域总监

工作时间：8:30-18:00（11:30-13:30午餐休息时间）双休。

交通：地铁1号线 新模范马路站2号出口，步行10分钟

工作地址

鼓楼区长江电子科技4楼（芦席营97号）

公司名称:中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:中国人寿为承担社会责任，践行央企使命，特于2014年成立了Future Leader大学生管理人才培养计划。中国人寿南京市分公司作为省会城市的市级分公司，着力打造新生代年轻化的管理人才。省公司更是投入大量资源用于支持年轻团队的发展，做到工作模式新型化、培养模式更具针对性，同时提供各种锻炼和发展平台。通过各项资源支持、严格的系统训练，旨在筛选出年轻的管理精英。 公司及部门建立了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效相联系、具有竞争性与激励性的薪酬激励体系，建立了岗位工资和绩效工资为主体、以福利为补充的薪酬分配制度；以国家法定福利为基础，以企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目为补充，形成了多元化的福利保障体系。