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岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、其他人事日常工作;
任职要求:
1.男女不限,20-40岁;大专及以上学历
2.1年以上人事相关工作经验,熟悉社保公积金管理。
3.对工作认真、细致、有较强的条理性。
4.熟悉exel表格,会简单报表分析。