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职能类别:理货员
职能类别:物流专员/助理
"岗位职责:
1、负责对仓库货物整理、出入库、对单拣货等;
2、负责产品打包发货;
3、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、学历不限;
2、有从事仓储物流工作的意愿及决心,能听从配合上级安排;
3、身体健康,为人踏实,责任心强,工作积极有热情;
公司简要介绍:
公司名称:广州市水汇坊服饰有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:广州市水汇坊服饰有限公司(简称“水汇坊”)始创于2008年,水汇坊的产品种类繁多,从时尚内衣系列延伸至家居服、护肤及精油系列等。水汇坊的第一个品牌——水汇名坊,其鲜明的设计风格,独特的美感,让它迅速夺得大众的视线。水汇名坊代表着一个品牌家族的崛起,掀起了时尚的新风潮。
水汇坊屡屡挑战旧制,突破自我,伴随着新思路的出现,迎来了古兰居的诞生。古兰居采用上乘的面料、丰富的色彩及大胆的剪裁,营造出自然优雅的产品风格,展现女性美感,带来舒适的着衣体验,引领***迈向富有潮流气息的生活。
为更好地满足人们物质与情感上的个性化消费需求,水汇坊生活馆的问世似乎在意料之中。品牌从现实的生活中撷取灵感,让产品更贴近消费者的生活。品牌由时尚内衣出发,逐步升级产品线。水汇坊生活馆成为了一个让消费者的生活融入时尚色彩的品牌,它也将为水汇坊的声势推向另一个高峰。
值得一提的是,水汇坊不忘初心,积极履行企业社会责任,定期组织员工进行“敬老院献爱心”等善心活动。水汇坊致力成为时尚内衣行业的***。
2、企业文化理念:
企业使命:呵护***、成就伙伴、造福社会
企业愿景:人人经营、共享财富;同舟共济、身心自由;成为国内内衣***
核心价值观:专业、专注、以人为本
人才理念:感恩之心做人,大爱之心做事。
企业发展历程
2008——广州市水汇坊服饰有限公司创立于2008年;
2009——企业稳步发展,奠定了坚实的基础;
2010——企业管理模式进一步完善,并使其系统化、规范化。同年,创立水汇名坊品牌;
2011——企业增设直营门店,业务迅速发展,企业规模上升到一个新的台阶;
2012——高端内衣品牌古兰居诞生,企业面向全国扩张市场范围;
2013——企业扩展直营门店,品牌知名度、美誉度逐步提高;
2014——企业调整发展战略,在稳定中谋求发展;
2015——品牌扩大规模,占有市场。专注直营专卖店销售,并进军中国西南地区,这是品牌前进的一大步;
2016——企业品牌形象优化升级,构筑企业新风貌,再铸新辉煌。
2017——进一步升级产品线,水汇坊生活馆品牌成立。
展望未来,公司实施全国发展战略,向华南、华东、华北、全国以直营、加盟、电子商务 模式扩张。全面升级品牌价值,以不断创新、锐意进取的企业精神,以更科学更严谨的经营管理体系,求真务实、精益求精,以更优质的产品更贴心的服务,力创卓越知名品牌!
企业文化:
公司旗下品牌:水汇名坊、古兰居、喆之花
企业使命:呵护***、成就伙伴、造福社会
企业愿景:人人经营、共享财富、同舟共济、身心自由,成为国内内衣***
企业发展:
2008—创立于2008年8月8日,由梁汉强先生和黄丹***共同创建,成立三家直营店
2009——由3家直营店迅速扩展10家直营店
2010——品牌成立年,公司逐步向大规模企业发展,实行统一、规范的管理模式,将直营店扩张至30家,并成立“水汇名坊”品牌,年销售总额达1千万
2011——飞速扩张年,直营店发展至45家,员工发展达180人,年销售总额达2000万
2012——品牌升级年,水汇坊创立高端内衣新品牌“古兰居”,同时,面向全国扩张市场范围,将直营店发展至55家,年销售额达2500万
2013——飞速发展年,直营店遍布全国各地,店铺发展至150余家。同年8月开始,水汇坊面对全国实施招商加盟政策。员工280余人,年销售额达3500万
2014——追求卓越年,本着资源共享、回馈社会的发展战略,全国连锁加盟遍地开花,水汇坊加盟客户已达四十余家。员工扩张400余人,年销售额突破5000万
2015——市场占有年,企业品牌落地生根,将扩大品牌规模,进军中国西南地区,成为品牌前进的一大步,年销售额预计突破8000万
员工福利:
1.人际关系和谐,为员工营造幽雅的办公环境及发展平台。
2.可免费提供小区式宿舍,享受社保、绩效奖等福利。
3.公司每年组织一次外出旅游活及拓展活动。
4.不定期的内部员工培训和提升,表现优秀的可外派培训。
5.不定期的舞蹈大赛、篮球羽毛球运动、拔河比赛等集体活动。
我们相信经验都是从零积累出来的,更可贵的是年轻人独有的那份追逐梦想、积极拼搏的精神;
我们坚信,天生我才必有用,即使外表朴实无华,只要加以精心雕琢也必将绽放出不同的美丽;
我们的团队需要补充的是年轻、创新、有活力的新鲜血液,只要您是乐观自信、热爱工作、热爱生活,那么我们水汇坊这个大家庭将非常欢迎您的加入!