[北京]北京世纪金光半导体有限公司

公司官网:ww***com[点击查看] 职能类别:招聘经理/主管 职能类别:招聘专员/助理

岗位职责：

人力资源规划

1、针对公司发展状况，协助部长实施人力资源需求调查，根据调查结果制定公司人力资源规划，定期评估人力资源规划运行情况，并进行调整与完善；

2、对本公司人力资源短、中、长期供需之分析、规划、执行及追踪，并及时提出解决方案。

人力资源政策与制度管理

1、 协助部长检查各部门人力资源管理制度和操作规范的执行情况。

招聘管理

1、根据人力资源发展规划及各部门人力资源需求，编制招聘计划与实施方案，报领导审批后组织实施；

2、拓展与维护公司内、外部招聘渠道，发布招聘信息并收集简历，定期评估各招聘渠道的有效性；

3、针对各岗位说明书确定的工作职责与任职资格，组织公司相关人员开发甄选方法与出具相关试题等文件；

4、组织相关人员对应聘者进行面试，并结合各类甄选手段的结果确定录用方案；

5、承担对管辖范围内的岗位录用人选进行证件鉴定及背景调查等相关工作；

6、对管辖范围内的职位进行招聘成本的控制。

录用与转正管理

1、 申请人员录用、办理入职手续、跟踪监督试用期员工及内部转岗员工考核的实施情况；

2、 审核并通过试用期员工及内部转岗员工的转正申请。

3、 组织新员工入职培训，并建立新员工培训档案；

4、 在培训管理岗的组织下，参与开发、讲授新员工入职培训教材课程；

5、 督促试用期员工按时完成并提交转正材料及转正申请；

6、审核转正材料，办理员工转岗手续。

部门其他事物的管理

1、根据国家劳动合同相关法规，承担公司新员工的劳动合同的签订工作；

2、协助建立新员工个人档案，收集员工相关的信息资料并整理归档；

3、部门内部采购计划的申报、办公用品的日常管理。

任职要求：

1、具有5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘经验

2、熟悉招聘管理工具；

3、有较强的分析判断能力；

4、熟练使用各种招聘面试工具；

5、熟悉国家、地区关于人力资源的法律法规及政策；

6、工作原则性强，逻辑思维严谨；

7、较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

公司名称:北京世纪金光半导体有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:150-500人 公司介绍:    北京世纪金光半导体有限公司成立于2010年12月24日，注册资金23656万元，位于北京经济技术开发区，始建于1970年，其前身为中原半导体研究所。公司主营宽禁带半导体晶体材料、外延和器件的研发与生产。是***高新技术企业、中国宽禁带功率半导体产业联盟理事单位、中国半导体材料协会会员单位。     公司经过40多年的发展，已成为第二代、三代半导体晶体材料、外延、器件、模块的研发、设计、生产与销售的科技型企业。是国内首家贯通整个碳化硅全产业链的高新技术企业，既：碳化硅高纯粉料→单晶材料→外延材料→器件→功率模块制备。     公司主要产品为碳化硅(SiC)高纯粉料、碳化硅(SiC)单晶片、磷化铟(InP)单晶片、锑化镓(GaSb)单晶片、碳化硅（SiC-SiC）同质外延片、氮化镓(SiC-GaN)基外延片、石墨烯、碳化硅(SiC)SBD器件、碳化硅(SiC)MOSFET器件、碳化硅(SiC)功率模块、IGBT模块等。     公司拥有强大的技术研发团队，团队主要成员由具有博士、硕士学历人员和教授、研究员等高级职称人员组成，研发力量雄厚。成立以来，陆续转接并承担了国家科研任务50多项，其中国家科技重大专项8项，取得国家专利近百项。     世纪金光作为一家充满活力的现代化企业，愿同国内外朋友广泛合作，共同创造半导体行业辉煌的未来。     公司网站：ww***com[点击查看]     公司福利：     六险一金 北京户口指标 北京工作居住证 绩效奖金 各种补贴（餐补、通讯补贴等） 各种奖励（全勤奖、项目奖金、专利奖金） 班车 节假日福利 生日福利 定期体检 定期旅游 各种培训 完善的内部晋升机制