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1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;
2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;
4、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;
5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;
6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;
7、拟定绩效考核制度,并对结果进行汇总与统计;
8、异地手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;
9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;办公区域卫生;
11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;
12、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职资格:
1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。
2、熟练使用ps软件、EXCEL软件、PPT软件。
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。
4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。
5、具有处理突发事件的能力