宜昌市西陵区公证处2018年招聘事业单位工作人员

说明：

此信息由高校人才网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者高校人才网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

为加强我区干部队伍建设，优化干部队伍结构，促进各项事业健康发展，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规[2012]1号）等文件精神，结合我区公证处工作需要，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘2名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职数及岗位

本次招聘公证员1名，公证员助理1名。

二、招聘基本条件

（一）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

3.大学本科及以上学历；

4.年龄在35周岁以下（1983年1月1日及以后出生，个别岗位放宽到40周岁以下，即1978年1月1日及以后出生）；

5.具体招聘岗位条件、专业相关要求详见《西陵区公证处2018年公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》（附件1）。

（二）下列人员不得应聘报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分的人员，受过刑事处罚，近五年曾受过治安处罚的，曾被单位辞退或者开除的人员；

3.在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过西陵政务门户网（ww***.cn[点击查看]）发布《西陵区公证处2018年公开招聘事业单位工作人员公告》。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2018年4月11日－4月13日（上午8:30－12:00，下午15:00－18:00）。报名截止时间为2018年4月13日18:00整。

2.报名地点：宜昌市西陵区司法局（地址：西陵区翁家堰15号，联系人：杨爱兰，联系电话：0717-6936358）

3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知：报名时须携带毕业证、学位证、招聘岗位所需其他条件的资格证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片3张，《西陵区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名时经资格审查合格者交笔试费100元。本次公开招聘只受理现场报名。

5.资格审查及其他

（1）报名结束后，由区司法局对报考人员进行资格初审，区纪委、区委组织部、区人社局对报考人员进行资格复审。

（2）报名人数达到1:3时，方可开考。达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。

（3）根据鄂人社发[2017]2号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件3）及《承诺书》（附件4），经相关部门审核确认盖章，报名时提交给西陵区司法局报名处，笔试成绩加5分。

6.准考证发放

符合报考条件的考生凭有效身份证原件在西陵区司法局领取（时间另行通知）。

（三）考试安排

考试分笔试、面试两部分。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计算综合成绩。

1.笔试

（1）笔试时间与地点：2018年4月22日上午8:30－11:00时，地点另行通知。

（2）笔试科目具体内容：时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识、公文写作以及岗位专业知识等。

（3）笔试加分政策。“三支一扶”服务期满且考核合格者，笔试成绩加5分。

（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩及时在西陵政务门户网上公告。

2.面试

（1）面试前资格复审。面试前，由区纪委、区委组织部、区人社局对确定的面试人选组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位通过笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。

（2）面试时间及地点：另行通知。

（3）面试人员的确定：按照笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试人员。考生须持准考证、身份证原件参加面试。

（4）面试方式：面试采用结构化面试，每人限时10分钟。

3.综合成绩计算

综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的两项之和来计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。面试考生达不到比例的设置合格分数线为70分。考生的面试成绩和综合成绩及时在西陵政务门户网上公告。

（四）体检与考核

1.体检。按照招聘岗位1:1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员，并在西陵政务门户网上公告。体检集中组织在指定县级以上综合性医院进行，费用自理。

2.考核。体检合格者确定为考核对象，若不合格按照本岗位综合成绩排序依次递补。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。

体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在本岗位考生中按综合成绩由高分至低分依次递补。

（五）公示和聘用

考核合格者确定为拟聘对象，将名单在西陵政务门户网上公示7天。公示结束后按有关规定办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按照宜人社规[2012]1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

四、其他

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6916385；

举报电话：0717-6927515；

报名咨询电话：0717-6936358。