[合肥-蜀山区]上海微乐服饰有限公司

福利:五险一金 弹性工作 带薪年假 专业培训 餐饮补贴 加班补贴 住房补贴 职能类别:储备干部 职能类别:店长/经理

项目介绍：

拉新星储备店长项目是上海拉夏贝尔服饰股份有限公司的人才培养项目，致力于为优秀应届毕业生量身定制职业生涯，为广大应届毕业生提供一个快速的职业发展平台，在这里，公司将通过一系列完备、专业、系统的培训课程帮助你深入店铺管理的一线，实现理论与实践的完美结合；你将接受全方位的能力锻炼，得到包括一线销售知识与技巧、店铺陈列技巧、店铺管理、团队领导等综合能力的全面提升，成为一名优秀的基层管理管理人员，并成为我们中高层管理型人才的储备人员，拉新星项目完美帮助你顺利完成从校园到职场的成长过程，平稳渡过职业发展的迷茫期，毕业了，没有了老师的指引，让我们携手共同走一程吧！

目标人群：

2019届毕业生，专业不限。

培养周期：

毕业前：

初级拉新星（0-3个月）基础店务 销售技巧商品知识 服装搭配流行趋势

高级拉新星（3-6个月）陈列技巧 基础店铺管理基础人员管理 协助店长店铺管理  卖场管理 数据分析商品管理 人员管理 协助店长进行店铺管理、上海总部集训

毕业后：卖场管理、数据分析、商品管理、人员管理

最快6个月晋升至店长岗位。

提升通道：

初级拉新星—高级拉新星—店长助理—大店长/店经理—销售主管/城市经理—经理销售经理—区域经理

                                         各专员岗—各职能主管—各职能部门

毕业后一年内可晋升至销售主管层级。

薪酬福利：

实习期内享受有竞争力的行业薪酬，实习薪酬：基本工资+住房补贴+餐补 +提成。

初级阶段：固薪2800元/月+提成； 高级阶段：固薪3200元/月+提成；

转正后您将获得：

※五险一金、工作餐补助、员工免费体检；

※带薪年休假、法定假、婚假、产检假、陪产假、产假、哺乳假、吊唁假等；

※资深老师手把手带教，完善的培训机制，成熟的晋升渠道。

公司名称:上海微乐服饰有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:上海拉夏贝尔服饰股份有限公司成立于1998年，是来自上海的经典之作，现有员工数逾3万。历经近二十年发展先后于港交所、A股上市成功，是国内唯一一家服装行业双上市公司,现已发展为全国为集设计、品牌推广和服饰销售为一体的多品牌时尚集团。拉夏贝尔服饰实行多品牌发展、线上与实体门店相结合战略，截止2015年12月，实体门店数覆盖31个省市自治区，零售网店近1万家，并处于不断的高速发展中。