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1、负责收集、整理、分析游戏玩家反馈的各类数据信息,了解玩家需求和消费心理,及时协调,共同制定GS的入驻服策略;
2、负责GS团队培养工作,负责制定GS团队的工作规范并监督执行到位;
3、根据游戏的运营策略,跟进GS项目运营情况,提高用户付费率,同时指导成员通过维系用户,提高服务质量,提升用户活跃度,提升对平台或者游戏的黏性,通过有效方法改善大户流失率,提高大户留存;
4、负责GS团队培养工作,成员绩效管理及激励工作;负责制定GS团队的工作规范并监督;
5、负责与公司其他相关部门进行沟通、协调,以保证GS工作的顺利有序进行。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上GS工作经验或游戏公会管理经验,有游戏行业管理经验者优先;
2、熟悉游戏产品及运营方式,熟悉用户消费心理和游戏心理,具备较强的个人及团队情绪管理;
3、深度游戏体验者,至少体验过3种不同类型的手游、页游或者端游等。
4、思路清晰,具有良好的沟通能力和分析能力,责任心强,有号召力,能承受较大工作压力。
员工福利:--公司地址杭州,绍兴都有,但是杭州不包住,有兴趣可以投递简历
1、上班时间:9:00-18:00(单休)半小时弹性时间;
2、薪资:底薪+300餐补+提成/绩效(底薪3K-5K),优秀人员另谈;
3、福利待遇:
(1)吃:每月提供餐补;
(2)住:提供二室一厅一厨一卫公寓房,拎包入住;
(3)行:宿舍与公司之间有公司专用的班车接送;
(4)五险一金:公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险以及住房公积金
(5)培训:公司提供定期的培训;
(6)办公配备:为员工配备平板、台式机、笔记本电脑、手机等,提供一切方便工作的办公设备。
(7)员工假期:年休假(5-15天)、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期