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[武汉]精彩飞扬文化发展有限公司2018招聘

(全职,发布于2018-04-13) 相关搜索
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精彩飞扬(武汉)文化发展有限公司校园招聘
发布时间:2018-04-13 

彩飞扬(武汉)文化发展有限公司成立于2006年,注册资金100万元。十余年来公司立足与地产行业,金融行业,互联网电商行业稳定发展。致力于行业内活动策划及执行以及各类线下营销活动,与众多知名项目建立了长期而稳定的合作关系。例如:房地产行业稳定客户:万达集团,金科地产,佳兆业地产和武汉地产集团等;金融类长期合作客户:招商银行,汉口银行,民生银行,安永会计师事务所等;互联网电商行业:小红书,陌陌(海外版)等;以及政府类相关资源。现因公司发展迅速,而需要扩充人员,招兵买马。

来校宣讲时间地点:4月18日下午2点半    A12-307教室  

公司职位/招聘人数

公司职位

招聘人数

招聘专业

活动策划/执行

5名

设计系

平面设计师

4名

视觉传达

3D美术设计师

4名

环境艺术/动画/工业设计

实习生

3名

本科

3.职位要求:

岗位:活动策划/执行

熟练应用Photoshop,  Coreldraw, Adobe Illustrator等其中两项至一项平面设计软件;

PPT小能手,若是Excel表哥表姐更好;

沟通力强,头脑灵活,文案段子手为佳;

熟悉活动执行流程,了解明星达人,熟悉时下当红的微信大号及红人达人;

有活动执行经验者优先,喜爱各种活动类型和舞台狂热者优先;

本科及以上学历,平面设计、新媒体专业优先考虑;

若为应届毕业生,简历需提供带有学校盖章件成绩单原件              

工作职责:各行业类活动策划及执行,有较好的创意能力,准确把握客户需求。并有较好的逻辑思维能力,独立执笔策划方案。并拥有与客户保持良好沟通的能力为佳

例如:地产行业发布会/营销活动,银行年庆活动等。

岗位:平面设计师

熟练应用Photoshop,  Coreldraw, Adobe Illustrator等其中两项至三项平面设计软件;

有较好的审美能力,善于把握客户喜爱的方向;

热爱创作,头脑灵活,文案段子手为佳;

有较好的手绘和创作能力者优先,相似类型实习经历者优先;

本科及以上学历,平面设计、新媒体专业优先考虑;

若为应届毕业生,简历需提供带有学校盖章件成绩单原件              

工作职责:配合策划部门的同事,完善方案中所需要的平面设计部分。

例如:活动LOGO设计,系列海报设计,系列邀请函,系列展示板,线上H5等

岗位:3D美术设计师

熟练应用3D max, C4D, Rhino,Sketch up等其中两项至三项设计软件;

熟练应用CAD, Photoshop,  Coreldraw, Adobe Illustrator等其中两项至三项设计软件;

有较好的审美能力,善于把握客户喜爱的方向;

对于室内空间的布局和效果有全局观的把握,效果图精美;

有较好软件应用能力者优先,相似类型实习经历者优先;

本科及以上学历,环境艺术设计、工业设计、动画专业优先考虑;

若为应届毕业生,简历需提供带有学校盖章件成绩单原件              

工作职责:配合策划部门的同事,完善方案中所需要的3D设计部分。

例如:活动布局图,舞台效果图,室内效果图,3D包装等

4. 公司福利:

转正后工资待遇:4000—10000(根据项目提成计算,上不封顶)

转正后公司缴纳:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

日常福利:每日午餐包餐

休假福利:周末双休

休假福利:工作满一年职工享有带薪年假5天

旅行福利:安排国内或国外不定期考察旅行,经常组织户外烧烤等团建活动

 5.发展空间

1、新人入职培训

新人入职培训很重要,尤其是对于应届毕业生来说。从“学生”转换成为“职员”的角色,他们需要知道什么是“公司,你应该为他们讲解公司的价值观、文化、理念,告诉他们职业生涯是什么样。

2、深度参与项目的机会

新员工的潜能很大,我们会提供很大的发展空间。因此,我们不会“还不行”“没经验”这样的理由拒绝他们对项目中“高难度”工作的好奇心,帮助他们打开一扇门,会发现大家其实都能做得很好。

3、专业技能的培训

在新员工入职一年左右的时间,应该能够清楚了解每个人的优势和短板,做最大限度发挥优势的同时,我们也会为他们提供专业技能提升的机会——培训。

4、自由发展的空间

以人为本,我们能够尊重员工的个人发展意愿,这种意愿包括职业方向、技术深度、广度等等。很多时候新员工在工作中会遇到不懂得东西,他们会自己去查,自己去学,他们有自己的思维,也会产生自己的兴趣。我们会作为一个社会责任的承担者,引导他们、推动他们的职业生涯不断发展。

4、择优升职的空间

  我们会对一个的能力进行综合评价,择优选择上升职位,并不只是单单依照入职时间的长短,评定一个人是否可以升职。选拔优秀的新人与公司共同成长!

简历投递

联系人:胡经理

联系方式:13554698306

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