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河南米客之家信息技术有限公司招聘简章
2018年04月23日 16:06 点击：[
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一、公司简介
1、公司概况
米兜公寓前身为米家公寓，成立于2015年初，总部设立于河南郑州，创始人均来自互联网、金融、房产等领域。产品定位为高品质青年生活社区。米兜公寓采取“托管 精装 租后服务”的运营模式，即自营集散式公寓，经过标准化装修，溢价出租。
在规模化方面，米兜公寓采取“资源 品牌 投资”的策略，与全国优秀公寓企业深度合作，提供标准化管理系统、标准品牌输出、系统化管理运营培训及资本支持。
目前，米兜公寓在郑州运营8000 间房，入住率达97%。2016年6月米兜公寓被评为“中国饭店协会公寓委员会”理事单位，2017年5月米兜公寓成功跻身全国分散式长租公寓品牌指数第13位。2017年7月，米兜公寓开始了全国布局，目前已入驻长沙市场，并在一个月时间拓展房源1000间，2017年11月米兜公寓入选河南省首批住房租赁试点企业。至2018年，米兜公寓计划拓展城市12座房源20000间。
2、服务对象
米兜公寓产品定位为高品质青年生活社区。服务对象为年轻白领租客群体和高净值业主群体。
租客群体：米客为90后、95后居多的城市年轻白领，他们为城市增添活力，并作为一股强大的新生力量，为城市的发展注入动力。
业主群体：米兜业主均来自不同领域，个人净资产800万元以上的业主占比56.6%。其中企业主，银行高管、职业投资人、医生、律师占比较大。
3、行业前瞻
截止2016年，中国长租公寓已超过200万间，预计2017年底将达到400万间，2020年底品牌公寓将超过1000万间。随着十九大习近平总书记提出：“房子是用来住的，不是用来炒的。”以及租购同权政策的出台，长租公寓市场规模进一步扩大将成为大概率事件，万亿级的市场空间，势必会带来更多的商业机会。
在未来，米兜公寓将在长租公寓蓝海中继续秉承开拓者的气魄和担当，持续关注消费者需求，多品牌切入细分市场，为更多的都市青年提供理想的居住场所。同时，也将以专业化、规范化、规模化的运作模式服务更多的企业和业主，推进中国租赁市场的健康发展。
4、公司2018年战略
新服务 新产品 全国化（新征程）
以公寓为核心，充分运用互联网技术，整合线下流量与生活服务行业资源为住户提供一个全新的生活方式，构筑全新的生态圈。
5、同行情况
郑州同行：悦如公寓，2014年7月30日2万间房源4000间集中式的 年营业额2亿元。
北京同行：魔方公寓 自如公寓成立于2011年40万间房源。通过PC手机微信全渠道实现O20.
美国同行：RENTPATH是美国房地产行业领先的数字媒体公司，旗下5大垂直租赁网站独立用户访问量超过700万
FPI是专一第三方房屋托管公司 代业主管理房屋95000间
6、我司与同行比较
优势有财务管理较规范，成本控制较好。老板是托管行业出身有较强的***运营能力
劣势:公司针对不同客户不能提供差异化服务 在整个行业的渗透率有待提高 跨平台服务不足
机遇：人们对数字媒体的关注和支出增加，中国快速增长的租赁市场，租金每年增加
挑战：面临其他线上线下公寓媒体的竞争技术快速变化（互联网公司技术变化非常快 必须持续增强改进网站功能和客户体验，才能保持竞争力。
二、英才计划
为适应企业的急速扩张，我司将针对应届毕业生开启人才培养计划，帮助新进大学生了解公司价值观、发展历程、组织架构、经营理念；熟悉和认同企业文化；了解产品知识、提升工作技能。通过陪训、实践、总结，将新进大学生塑造为德才兼备的米兜精英。
米兜公寓2018届校园招聘人才需求
1、招聘对象：
2018年全日制本科应届毕业生（优秀大专生亦可）
2、招聘岗位信息：
序号 |
相关岗位 |
岗位要求 |
岗位职责 |
1 |
管理培训生 |
1.大专以上学历，学习能力强，专业不限； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4.有良好团队合作精神和组织协调能力，善于自我激励与激励他人； 5.积极进取、乐观开朗，吃苦耐劳，愿和公司共同成长，有志于从事管理方面的工作 |
1.经过1-3个月的轮岗学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.熟悉公司的各项工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作； 3.掌握公司基层业务开展流程，锻炼自身基层业务工作能力； 3.负责公司业务拓展策划与执行； 4.协助公司的日常宣传以及推广； 5.参与公司部门的管理、培训工作。 |
2 |
租房顾问 |
1、大专以上学历（非常优秀者要求可适当放宽），应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先； 2、热爱销售工作，想要挑战高薪； 3、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队精神。 |
1、负责出租信息的发布、租前咨询； 2、按照公司服务标准和流程，为租客提供带看、面对面销售、签约等服务； 3、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高出租率。 |
3 |
房屋拓展专员 |
1、大专以上学历（非常优秀者要求可适当放宽），有同行业经验或房地产代理经验的优先考虑； 2、对房地产行业有兴趣，工作勤奋踏实，真心敢于挑战高薪； 3、具有良好的职业道德、较强的业务感和良好的人际沟通能力； 4、熟悉客户开发运作流程，具有良好的计划、执行、沟通、协调能力。 |
1、负责收房渠道的建立与维护，通过线上线下等途径，发掘意向房源； 2、根据部门领导安排，在所在区域开展收房工作； 3、约业主看房，详细讲解全程代理模式，管理业主空闲房源，代为出租； 4、签约后，及时与业主进行交割工作，完善后续事务。 |
4 |
生活管家 |
1、大专及以上学历，专业不限，唯能力至上； 2、具备良好的沟通表达能力、服务及团队协作意识； 3、有房产相关从业经验或物业管理经验者为佳。 |
1.负责公司租客租后的维护以及租客管理； 2.对公司现有的房源以及入住后的房源进行管理和维护； 3.维护业主资产，维系社区关系，为租客创造品质租住生活 |
3、薪资待遇：
无责底薪2000-3500 绩效 提成；
员工宿舍、五险、年终双薪、带薪年假、节日福利、团队旅游……
工作地点：郑州市内就近分配。
三、加入米兜
1、应聘流程
现场投递：参加校园宣讲会——投递简历——面试评估——签订三方协议
在线网申：①关注“米兜公寓”微信公众号，点击右下角菜单“在米兜—加入米兜”，填写简历，提交即可。
②直接将简历投递至邮箱：2831127392@
2、联系方式
联系人： 宋女士
联系电话：0371-53386680 15737125158 18638639211
微信公众号：米兜公寓
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