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1.日常工作主要负责HR部门的文件整理归档、人员信息录入等基础工作。
2.日常工作主要负责安排候选人的面试及接待事宜。
3.日常工作主要负责安排候选人入职体检等事宜。
任职资格:
1.本科及以上在校大三或研二学生,英文专业优先考虑。
2.熟悉HR流程,有过HR相关实习经验优先,有未来从事HR工作的优先。
3.需具备良好沟通能力和语言组织能力。
4.实习时间最短三个月。