1、制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。

2、配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。

3、依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。

4、掌管编制员工的档案资料。

5、协助领导制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。

6、负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。

7、协助领导制定公司的各项人事管理制度。

8、监督各项人事规章制度的落实、执行。

9、监督公司员工考勤及休假状况，并对加班等复核、监管。

10、办理新进员工入职及登记手续，并带到各部介绍使其熟悉环境。

11、人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册。

12、协助经理制订和实施公司培训计划、培训费用、培训总结工作。

13、组织公司重要会议及会前准备工作。

任职要求：

性格开朗，踏实认真。