[江苏]江苏金坛区指前镇招聘城管5名

为提高指前镇城市综合管理水平，进一步充实一线城管巡查力量，经研究，决定面向社会公开招聘城管工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一面试面谈、择优录用。

二、招聘条件

1、拥护党的路线方针政策;

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及其他纪律处分;

3、有较强的事业心和责任心，工作踏实，能长期在室外工作;

4、年龄40周岁以下;

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、具有法律专业或退伍军人在同等条件下优先。

三、招聘岗位及人数(见附件1)

四、招聘程序

(一)报名与咨询

1、报名时间：2018年4月24日—2018年4月28日(上午8:30-11:00;下午14:00-17:00)。

2、报名地点：指前镇组织办(镇政府二楼信访办)，联系电话：82751301，马燕萍。

3、报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带身份证、户口簿、学历证书、相关证书(如退伍证)原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写《报名登记表》，报名表见附件。

(二)面试面谈

报名审核通过后方可参加面试面谈，面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪态气质等方面综合素质。面试面谈分值100分，按面试面谈成绩从高到低择优录取。面试面谈时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试面谈成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。

(四)政审

对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。

(五)公示和聘用

根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期2个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。

被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、人员待遇

聘用人员统一与区人才派遣公司签订相关劳动合同，两年一聘。按岗定薪，具体薪酬待遇面谈，年总收入4万—5.5万(含五险)。

六、监督

监督电话：82755382

本简章由常州市金坛区指前镇人民政府负责解释。

原标题：2018年金坛区指前镇招聘城管工作人员简章

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1.2018年金坛区指前镇招聘城管工作人员招聘岗位及人数.docx

2.常州市金坛区指前镇招聘城管工作人员报名登记表.doc