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岗位职责:
1、根据公司总部要求,起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确管理员工考勤;管理公司OA平台;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、管理食堂餐费及菜单;
5、公司报销流程及人员入职转正调薪等流程发起;
6、保证物业所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、有意愿从事人力资源岗位,年龄在20-40岁,。
工作时间:8:00-12:00,14:00-17:30,单休,十三薪 ,每满半年增加100元工龄工资。
愿意从事稳定工作,喜欢人力资源及物业相关工作,能吃苦,肯学习,本职位有很大的发展空间。
未来可能会上升为人力行政负责人。