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[江苏]苏州环亚工业技术服务有限公司2018招聘

(全职,发布于2018-04-28) 相关搜索
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苏州环亚工业技术服务有限公司招聘简章

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  • 工作城市:江苏省
  • 发布日期:2018-04-28 09:51
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苏州环亚工业技术服务有限公司招聘简章

一、公司介绍

苏州环亚工业技术服务有限公司,于2004年成立,作为一家第三方实验室,站立于市场前端,把握先机,为企业的发展打下了扎实的基础。公司的主营业务是汽车产品的脉冲试验、疲劳耐久测试、汽车零部件的清洁度测试、散热器的压力循环测试、温度循环测试、高铁产品(高铁门锁高速碰撞测试,高铁刹车系统疲劳,受电弓的振动冲击、温升疲劳测试)石油管道的焊缝疲劳测试、力学性能测试、化学成分测试、环境测试、清洁度测试等在内的多种检测业务。地址位于苏州工业园区唯亭镇浦田路156号,房屋建筑总投资2000万元,固定资产约1500余万,大型仪器设备40余台,均为先进的检测设备。公司先后获得江苏省质量监督局的计量认证证书(CMA)及中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书(CNAS)。

二、招聘职位

现因公司未来三年战略发展规划,需招聘一批储备人员充实到各部门,以支撑公司未来的发展。相关事宜如下:

(一)  招聘岗位:

储备人员(20名)

(二)  岗位要求:

1、机械制造及自动化、机电、金属材料、材料工程、化学等相关专业;

2、 吃苦耐劳,愿意从基层做起;

3、 综合素质良好,有较强的组织、沟通及抗压能力。

序号

岗  位

专  业

职位描述

备注

1

设备工程师

机械类 /电气工程/机电一体化或相关专业

一、职位描述:

1、自动化设备项目规划,已签项目自动化设备项目讨论产品方案设计;

2、各种仪器设备异常分析及处理结果改善活动的执行;

3、负责仪器的调试,过程的跟进和技术支持;

4、熟练运用CAD/3DMAX等制图类工具;

5、配合协助其他部门的工作;

6、完成上级安排的临时性工作;


2

客户专员

化学 /环境/电子/英语/市场营销专业优先考虑

一、职位描述:

1、负责维护客户并进行有效的管理和追踪;

2、负责处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;

3、从日常工作中发现并分析客户的需求以便提供优质的客户服务;

4、与实验室保持良好的沟通。


3

销售工程师

电子/环境/汽车专业/市场营销专业优先考虑

一、职位描述:

1、负责公司客户开发、建立;

2、根据客户需求为客户进行检测项目的解答,及时了解客户要求;

3、维护老客户关系,进行例行客户拜访;

4、参与销售计划的实施,完成销售指标


4

工程设备

机械类/机电类专业

一、职位描述:

1、主要是新设备的开发制作,新技术的导入应用;

2、完成主管安排的其它工作。

二、职位要求

1非标自动化设备制作经验优先;

2、较强动手能力及现场解决问题能力

3、工作严谨,有较强的责任心。


5

机械工程师

机械类/车辆工程专业

一、职位描述:
  1、依据客户要求及相关标准独立完成机械类测试;
  2、独立完成检验报告; 
  3、完成主管安排的其它工作。
  二、职位要求
  1、机械类专业(优秀应届生亦可);
  2、熟练Autocad制图,熟悉机械制图相关规范,熟悉管路设计者优先;
  3、较强动手能力及现场解决问题能力;
  4、工作严谨,有较强的责任心。


6

材料工程师

金属材料工程/材料相关专业

一、职位描述:
  1、负责材料性能方面测试(拉力,弯曲,盐雾,光照,耐候性等相关测试),研读中英文测试标准,根据标准进行测试;

2、负责材料项目相关的设备管理、仪器期间核查、能力验证、测量审核等测试;

3、配合协助其他部门的工作;  

4、完成上级安排的临时性工作。 


7

汽车零部件可靠性

测试工程师

汽车类/机电类相关专业

一、职位描述: 

1、负责汽车零部件环境及可靠性项目,并能按时完成所负责项目的测试;
  2
、参与新项目评估,根据检测标准进行测试;
  3
、整理测试数据,出具检测报告;

4、参与实验室内部的标准培训工作;

5、参与试验设备的维护、保养、校验工作。

 


8

质量体系工程师

金属材料类/汽车类/机电类相关专业

职位描述: 
  1
ISO17025质量管理体系的推行、监督和持续改进;

2、参与实验室管理的日常工作,维护公司质量管理体系,保证体系有效运行;;

3、负责组织拟定或修订公司质量管理体系三层文件,确保接口明确,并具有可操作性;

4、组织做好内部体系审核,并准备外部审核准备工作,落实问题点的整改并跟踪确认;

5、组织执行质量方面的培训;

6、与其他部门间的日常工作事宜。

 


 

(三) 培养方向:

从事公司检测、业务、客户管理等相关岗位工作。

(四) 培养方式:

1、 被录用后将接受公司的系统培训(含通用技能类、业务技能类、实践操作类、团队拓展等)全方位了解公司各部门业务;

2、 培训完毕后分配至各部门从事检测、业务、客户等工作。

 

(五) 薪资、福利待遇:

1、 综合工资3500 -7000元左右,公司提供免费工作餐(即:提供中餐,加班提供加班餐);

2、 工龄补贴:工作满一年后即可享受80元/月的工龄补贴,逐年按80元/年标准增加;

3、 年底双薪:年底发放双薪(即实行13月工资制);

4、 年假:除法定节假日外,每年公司员工享有带薪年假;

5、培训:除入职时的文化与技能等系列培训外,日常会有各种针对性的能力提升培训。

6、节日礼品(端午节、国庆节及红包等)、生日礼品、结婚礼金、高温补贴、老员工特别奖、年终奖及年度旅游等。

三、应聘须知

1、 联系人:苏州环亚工业技术服务有限公司 刘小姐

2、 联系电话:0512-65078570  18014018837   

3、简历投递邮箱:hy@sz-hyjc.com