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公司官网:
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职能类别:卖场经理/店长
目标:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门;不断提高部门的营业额和毛利。
商业
? 在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划。
? 保证执行欧尚基本的商业政策和规则(价格、清洁、促销、标价、标签、货架等)
? 了解和掌握市场情况及竞争对手的情况
? 在采购中心的配合下,最大限度地优化本部门产品的品种和系列
? 负责实现部门的销售和毛利目标
? 负责部门的各种促销活动及预算
管理
? 贯彻执行商场经营程序
? 定期对部门的营业额和毛利进行总结和分析
? 订货及库存的管理
? 损耗的管理,努力降低不明损耗。
? 降低各种费用和开支
? 设备的维护
? 部门的盘点
? 顾客的接待和服务质量
? 管理工作中的冲突
人事
? 团队的建设:员工的招聘和培训
? 授权及监督
? 员工的工作排班
? 提高员工和团队的工作效率
? 营造良好工作氛围,激发员工的工作积极性
? 沟通渠道及质量
? 员工的工作评估和个人职业发展/内部提升
? 控制和降低人事费用
? 部门会议
内外关系
? 与各服务部门保持良好的沟通,确保本部门各项后勤服务的及时性和准确性。
? 与团购部门的合作,提高部门的销售量
? 与采购部门的沟通和合作
? 处理与顾客、消协、物价局等之间的关系。
职位要求:
? 30岁以下
? 本科以上学历
? 商业意识及服务意识强
? 诚实、有责任心。
? 良好应变能力,解决问题能力强
? 承受压力和挫折的能力,有良好的预见力
? 团队精神,沟通协调能力好,领导能力强
? 培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人
? 精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力
? 英语6级
公司简要介绍:
公司名称:南京欧尚超市有限公司应天西路店
公司类型:外资(欧美)
公司规模:150-500人
公司介绍:世界500强法国欧尚控股介绍
法国欧尚集团公司于1961年成立于法国北部的里尔,1980年第一家大型超市开始开在西班牙
1996年,开设了第一家在波兰,匈牙利和中国的超市。2013年度,欧尚集团在全球食品类零售商中排名第11。在《财富》杂志评选的2013年度世界500强企业中列149位。
欧尚中国里程
1999年杨浦区第一家欧尚开业,2000年欧尚与大润合作并签署发展协议,2006年欧尚开展员工持股计划,员工成为公司的股东,2016年欧尚在华持有76家大型超市,2017年阿里巴巴入股高鑫零售,收购大润发。
欧尚零售的价值观:信任、开放、卓越
欧尚中国线上平台:欧尚外卖、大润发e路发、欧尚1分钟、欧尚爱宠、FIELDS等
欧尚同时拥有自己的自用品牌
欧尚积极参与企业社会责任:关注民生- 积极支援灾区人民、关心孤独的老人 -帮助社区里孤独的老人、帮助残疾人-积极招聘残疾人、 重视教育-支持边远山区的学生、改善自然环境- 在内蒙古种树
欧尚的人才发展计划
4大招聘和发展计划 1.SMART PHYGITAL 30个月成为店长或团队领导 跨文化的教育经历 2.SMART ENGINEER 15个月成为处长 物流或电子商务相关专业 3.AEGP 4年的成长经历,5年成为集团高管 4.FLY 1-2年在法国或西方国家培训
欧尚集团世界分布
欧元区(法国、西班牙、葡萄牙、意大利、卢森堡) 销售收入的53.3%, 2586家商店和162个drive门店
东欧区域(俄罗斯、乌克兰、波兰、罗马尼亚、匈牙利、塔吉克斯坦) 销售收入18.4%, 474家商店
亚洲(中国、中国台湾、越南) 销售收入28.3% ,476家商店及9个drive门店
非洲 (塞内加尔、毛里塔尼亚、突尼斯)8家商店
欧尚集团2016年数据
税前销售收入总额为51.7亿欧元,欧尚遍布17个国家,345,396 个员工,3,715家商店,全世界排名第11名食品经销商
(来源: Deloitte )全世界排名第35名的雇主(来源:财富杂志)Mulliez家族协会拥有90.8%的股东资本,9.2%的股东资本被262977名员工所拥有。