[宁波]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

职能类别:销售代表 职能类别:客户代表

交通银行信用卡的销售推广，渠道维护,公司提供渠道。维护好与联盟商户的关系

1、能熟练掌握销售技巧,能通过学习掌握较强的销售能力;

2、诚实、勤奋,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;

3、耐心细致,为客户提供优质的服务;

4、在工作中能不断总结,提高,为后期能胜任卡中心管理人员作好准备。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、具有销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

福利待遇：

1、底薪（3000-6000）+业绩提成+车餐津贴+短期激励(销售代表平均工资8000元以上)

2、入职即缴纳五险一金

3、良好的晋升平台,完善的储备干部培养体系;

4、“边工作边学习”福利(500元到3000元)

5、“工作休闲两不误”福利(500元到1000元)

6、“与卡中心共成长”福利(1000元到5000元)

7、专升本学历教育奖励(10000元)

8、工会福利(工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝贺)

9、年终福利(1200到12000)

10、EAP心理健康

11、员工在职体检

12、员工补充医疗保险

13、为员工提供统一的制服和装备

14、各类丰富多彩的文娱活动本机构实行独立的薪酬制度,提供具有竞争力的薪酬,为个人发展提供良好的空间。

联系人：吴主任

联系电话：18558738955

手机：18979790405

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:上市公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！