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1、负责公司内部员工招聘管理,如:简历筛选、面试等;
2、负责起草管理各项规则制度;
3、负责薪酬、绩效考核制度的建立和实施;
4、负责员工关系管理;
5、负责行政上各项事宜管理;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业,有人力资源基础知识;
2、踏实务实,有良好的沟通协调能力;
3、思维活跃,可以不会,但是有上进心和求职欲望;
4、能全职实习.
双休、早9晚6.