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1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类集团规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、负责招聘基础工作,应聘人员的筛选、预约、接待;
3、员工入职、离职、调迁手续办理,考勤等相关人事事务性工作;
4、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理;
5、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种会议,并做好相关的会议纪要;
6、负责档案室的资料管理;
7、根据公司的行文制度,起草公司对内对外的公文等;
8、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源或行政管理专业大专以上学历优秀应届毕业生;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的品德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、具备较强的语言表达能力和文字写作能力;
5、熟练使用相关办公软件。