[余姚]余姚市浙江大学机器人研究院产学研服务中心2018招聘

余姚市浙江大学机器人研究院产学研服务中心是余姚市为服务支撑浙江大学机器人研究院建设发展，于2017年9月设立的事业单位。因工作需要，公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项通知如下：

一、招聘计划

岗位	职数	条件及要求
行政岗位1 综合事务管理	1	1.全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，品行端正，工作踏实，责任心强。 2.熟悉事业单位管理工作规律。 3.有较强的行政事务管理服务能力，沟通能力和文字表达能力。 4.具备良好的服务意识，团队协作精神和抗压能力。
行政岗位2 文秘	1	1.  211本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，品行端正，工作踏实，责任心强。 2.  具有2年以上工作经验，具有文书写作等方面的工作经验。 3.  具备较强的行政管理、文秘工作相关能力。 4.  具备良好的沟通协调能力。
行政岗位3 科研与设备管理	1	1.  全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，品行端正，工作踏实，责任心强。 2.  具有自动化、机械、电子、电气专业或相关专业背景，有机器人项目经历优先。 3.  具备良好的服务意识、责任心和团队精神，服从工作安排，吃苦耐劳。 4.  较强的沟通协调能力、语言文字表达能力。

 

二、招聘流程

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）报名与资格初审

采用电子邮件报名的方式，有意者请将填写完整的《余姚市浙江大学机器人研究院产学研服务中心招聘工作人员报名登记表》、毕业证书照片发送至邮箱：457600622@。报名截止：2018年6月5日17点前。资格初审结果将以电子邮件形式告知。

（二）面试（含笔试）

通过资格初审人员确定为面试（含笔试）对象。面试（含笔试）时间另定（会提前电话通知应试者）。面试（含笔试）时需带身份证、毕业证书、职称证书、资格证书等证件的原件及复印件一份。面试笔试成绩各占50%。

（三）体检

根据面试（含笔试）情况按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2017年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按面试（含笔试）成绩递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

（四）考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，按面试（含笔试）成绩递补。

（五）公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按面试（含笔试）成绩递补。

（六）聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

三、有关待遇

以上招聘岗位均为编外聘用，行政岗位工资待遇从优，具体可电话咨询。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与服务中心签订劳动合同。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。

（二）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本公告由余姚市浙江大学机器人研究院产学研服务中心负责解释。

咨询邮箱：457600622@。

联系人：楼洪波     联系电话： 62550800

附件：余姚市浙江大学机器人研究院产学研服务中心招聘工作人员报名登记表

 

余姚市浙江大学机器人研究院产学研服务中心

2018年5月16日