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发展方向:
专利管培生--组长--主管--经理--(储备)大区总监--集团合伙人
职责内容:
1、为期三个月的专利专业基础知识学习,由部门负责人亲自培训专业;
2、掌握知识产权领域基础知识,辅助专利撰写申请、检索分析、布局、法务等工作的开展;
3、运用所学专业知识与客户进行面对面商务谈判,并为客户制定知识产权全生命周期服务。
4、接受上级安排的市场调研工作,对目标客户进行信息采集、分析;
5、专利部内部进行人才培养机制,自己独立负责客户专利专业洽谈,往管理层方向培养。
任职要求:
1、 愿意在知识产权行业长期发展,并致力于专利工作者;
2、 有良好的沟通能力和抗压能力,有较强的目标感和责任心。
福利待遇:
1、社保:入职即缴纳五险一金;
2、在职员工享有节假日福利、生日福利、带薪假期;
3、全方位的人才培养机制:专业培训+师傅一对一,带你入行带你飞;
4、团队:年轻的90后优秀团队,氛围活跃;
5、丰富的企业文化活动,集体下午茶、部门团建活动等,公司提供免费热饮(夏季冷饮);
6、在职功勋值激励机制:通过考核员工均可享受一定比例功勋值发放,功勋值逐年累加,每年年底现金分红。