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任职要求:本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业,熟练操作办公软件,工作积极主动,责任心强,具有较强的语言表达及沟通能力;
岗位职责:
1、负责人员的招聘,入职、离职、转正、调动、合同续签相关手续的办理。
2、负责员工关系管理
3、教育训练的跟进与实施
4、人力资源系统的更新与维护
5、人資相关报表汇整与分析
6、人事档案资料的管理