[四川]四川盛德数科科技有限公司2018校园招聘

四川盛德数科科技有限公司

企业简介

    四川盛德数科科技有限公司母公司天宇集团是一家致力于行业网站外包运营、网络推广、网站建设、商业收索、app开发、4G应用的互联网企业。公司成立以来钧天人筚路蓝缕,不懈奋斗,目前已是全国知名企事业信息外包服务商。

 2012年以来我们开创行业先河,让互联网与金融完美结合,着力打造一个完善的生态系统—汇聚银行、信托、保险、证券、信用卡办理和贷款的中小企业，让广大金融机构结合我们钧天信达全国庞大的客户基础完善他们的金融产品销售体系;让广大中小企业利用我们钧天信达的平台不断整合上下游资源，降低他们的采购成本,拓宽他们的销售网络；并且由于中小企业在利用网络化销售后天然账期短的特点,从而成为各个金融机构融资的宠儿。

2015年12月以来,我们结合国家互联网 战略,进一步完善我们的互联网服务,提升我们和广大金融机构的合作效率,让我们的平台协同广大金融机构更好,更快的服务于我们实体经济的发展,为国家产业升级,大众创业,万众创新,实现中华民族的伟大复兴付出我们的绵薄之力。

公司使命:让互联网金融走进千家万户.为客户解决资金问题,为员工提供发展平台，为股东创造效益，为社会经济带来贡献.

企业愿景

愿景:打造互联网金融第一平台，致力于解决中小企业融资难问题.

核心价值观

我们热情对待客户

我们信任与尊重个人

我们追求卓越的成就与贡献

我们注重效率和方法

我们专注有意义的创新

我们靠团队精神达到共同目标

我们在经营活动中坚持学习与实践

经营理念：共享利益,共同发展。

人才理念:1.人尽其才,才尽其用。

管理理念:坚持原则,树立榜样,重目标,重行动 ,高效率。

服务理念:客户的每一件小事都是我们的大事。

公司的文化:思想统一,目标统一,行动统一。

军队文化:我是团队,团队是我。

家庭文化:你的事就是我的事。

学校文化:培训是公司提供的最好福利。

员工理念

我们应为成为数据科技的一员而自豪，我们应共同塑造数据科技的经营理念和企业文化，我们应树立正确的价值观：

1、成长就会出丑,出丑才会成长.

2、短暂的激情没有意义,持续的激情才是生产力、战斗力.

3、挤时间,抢知识,向第一学习,系统化学习.

4、把身边每一个人当贵人对待,他就是贵人.

5、别把自己当回事,但把自己做的事当回事.

6、人生不一定赢在起跑线,但一定赢在转折点.

7、要想结果变好,首先自己变好.

8、得意不要忘形,失意不要失态.

9、有能力的人处处是机会,没能力的人处处是危机.

10、做人开怀大度,做事斤斤计较.

11、我们今天之所以还活着,不是我们太优秀,而是因为竞争者太平庸.

12、当你下定决心时,世界会为你让路.

13、当满脑子里全是目标时,只剩下方法和行动.

14、不是问题太多,而是高度不够.

15、其实你没有那么多观众,别人都很忙.

16、差一点就是差很多,好一点就是好很多.

17、经常出现,偶尔表现,终被发现.

现在招聘岗位

 银行客户经理

岗位职责：

1.银行渠道的开拓及关系的维护。

2.市场中介渠道的开拓及维修。

3.针对你所在部门员工销售技能（陌生拜访，网络化营销，资源整合等）

4.针对当月公司目标任务，合理分拆目标，合理引导员工，达成所在城市的业绩计划。

5.绘制每周，每月的销售的销售战况，总结经验和教训，用于指导员工和定期向总经理汇报。

6.此岗位招聘人员为储备干部，因此前期较为辛苦，对于准备前来应聘人员请做好准备。

任职资格：

1、大专及学历以上,男女不限,英语需要过三级。

2、拥有较高执行力。

3、有团队合作精神。

4、能吃苦

薪资待遇：无责任底薪3300元 提成 补贴 奖金，综合薪资8000-12000元/月

金融专员    不限

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

薪资待遇：底薪3000-4500 提成10%-30% 补贴 年底分红 奖金

销售主管5名，销售经理3名

岗位职责 ：

1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 

2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行  

3、销售代表的入职培训和日常业务培训  

4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度 

5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议  

6、完成上级领导交办的临时性工作  

以  上   职   位   享   受   公  司   福   利：双   休  、法   定  节   假   日  、年   终   奖   。

   联系电话：张全春（人事经理）    18095031790