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岗位职责:
1.负责公司行政、人事工作。
2.进行员工招聘、培训、考核、入职及解聘等手续的办理。
3.负责全体员工的人事档案管理工作。
4.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5.负责统计汇总员工考勤。
6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7.负责给公司员工进行内部制度培训
8.负责公司人事文件的呈转及发放。
任职资格:
1、性格开朗,认真负责,做事细心,熟悉OFFICE办公软件。
2、有一定的文字功底。
3、有一定的抗压能力,吃苦耐劳。
福利待遇:
1、提供公司宿舍,
2、每周五天工作制
3、为每一位员工提供“五险”等福利保障;
4、在职期间享受各类法定有薪假期,逢节日发放节日礼金或礼品;
5、定期组织员工聚餐及各类文娱活动;
6、良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件;
7、广阔的职业发展空间,为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台