一、企业简介
万科创立于1984年，1988年进入房地产行业，1991年成为深交所第二家上市公司，现已发展成为国内领先的城市配套服务商，业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市，并拓展至中国香港、新加坡、美国、英国。
2017年7月20日，《财富》“世界500强”企业排行榜出炉，万科凭借2016年度2404.8亿元营收、210.2亿元净利润，再次跻身“世界500强”榜单，位列第307；
2016年12月，万科荣获“2016年中国最佳企业公民评选年度综合大奖”；
2016年11月，城市轨道交通资源经营协助委员会授予万科“城市轨道交通资源经营卓越合作奖”；
2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，万科名列第10；
2016年3月，万科荣登“2015年度中国房地产卓越100强”与“2015年度中国房地产上市企业30强”；
2016年3月，中国消费者报社授予万科“3.15创建诚信地产示范单位”称号；
2016年3月，万科荣登中国房地产500强“2016中国房地产开发企业10强”
二、招聘岗位
（一）工程管理部
1、招聘岗位：安全管理、质检管理、土建管理及综合管理岗。招聘数量：8人
岗位职责：在项目经理、工程经理及生产经理带领下落实现场的生产进度、安全文明、质量工作，组织解决管辖范围内出现的所有生产、安全等问题。
2、招聘岗位：品质管理岗。招聘数量：4人
岗位职责：落实万科工程管理部各项管理细则，把控项目施工品质，配合项目部，负责季度评估和交付评估相关事宜，及时发现项目上的问题并反馈给工程管理部。
（二）客户关系部
1、招聘岗位：客户经理。招聘数量：2人
岗位职责：落实万科客户6 2步法，有效实现风险管控，项目风险排查及客户舆情监控，项目群诉控制，项目满意度动作执行落地，统筹并完成项目平稳交付。
2、招聘岗位：保修工程师。招聘数量：2人
岗位职责：客户关系搭建，客户满意度管理，负责交付查楼及查验问题整改，负责管理区域内房屋维修的报修接单、现场查看、维修方案的制定和实施。
（三）教育业务板块
1、招聘岗位：成长管家。招聘数量：3人。
岗位职责：负责课程的推广销售及客户的开发与维护，完成个人销售业绩及团队销售业绩；参与公司组织的各种培训和考核。
任职条件：本科及以上学历，教育、心理学、市场营销等相关专业优先；善于与人交流，热爱教育行业。
2、招聘岗位：市场推广。招聘数量：3人。
岗位职责：参与周边市场情况的数据采集与分析；参与市场推广策略的制定、策划与组织，有效的支持店内销售；参与渠道资源的前期导入。
任职条件：本科及以上学历，教育、市场营销相关专业优先；热爱教育行业；与时俱进，敢于创新。
3、招聘岗位：校区运营。招聘数量：3人。
岗位职责：储备校区校长，参与一线校区运营工作，学习校区校长、教务、市场、销售等日常工作，参与日常管理与运营等工作。
任职条件：本科及以上学历，教育、市场营销、管理类相关专业优先；热爱教育事业，愿意从一线工作做起，深层了解业务运营模式，积极主动，善于沟通，统筹能力强。
4、招聘岗位：户外营地辅导员。招聘数量：3人。
岗位职责：参与青少年冬夏令营、周末营、假日营和亲子营等活动；协助开发青少年户外营地课程和活动等工作。
任职条件：热爱教育事业、热爱大自然，热爱户外运动；知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；有良好的沟通能力和组织能力。
三、联系方式
1.简历投递方式：邮箱投递请以【姓名 学校 意向岗位】为标题，发送简历至：
v-lixy51@
2招聘会现场投递简历
