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[深圳]深圳市中业爱民便利店管理有限公司

(全职,发布于2021-01-09) 相关搜索
  • 工作地点:深圳
  • 职位:储备干部(门店实习生)
  • 信息来源:前程无忧(51JOB)
说明:

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福利:弹性工作 带薪年假 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 五险 职能类别:储备干部 职能类别:实习生

岗位职责:

从公司各部门基础事务开始历练,经公司既定培训、考核,培养方向为:集团及旗下各分公司中高层管理干部。

任职资格:

1.大专以上学历,专业不限(人力资源类,行政管理类,连锁经营类,市场营销类,新闻文学类,财务管理类优先)

2.品行端正,热爱零售服务行业,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具有上进心(欢迎应届毕业生实习)


面试地点:深圳市龙华区观澜高尔夫大道中业爱民商务大楼315号 

乘车路线:

1.地铁站:

新城站:地铁4号线--新城(D出口)-直行往观澜汽车站方向前行650米--到达终点中业爱民商务大厦

松元厦站:地铁4号线--松元厦站(A2出口)--左前行50米(观澜大道)--高尔夫大道前行400米左右--马路对面即到中业爱民商务大厦

2. 公交站:

①松元厦地铁站3站:往相反方向前行300米左右--马路对面即到中业爱民商务大厦 

②松元公园站:往相反方向回走50米左右--即到中业爱民商务大厦   

公司简要介绍:

公司名称:深圳市中业爱民便利店管理有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:150-500人 公司介绍:公司简介: 中业爱民控股,广东省知名连锁企业,总部位于深圳观澜,其控股的公司有深圳市中业爱民便利店管理有限公司,东莞市中业爱民便利店管理有限公司、惠州市中业爱民便利店管理有限公司,冷冻食品商贸有限公司等多家企业,以发展连锁便利店为核心,关联物流配送、冷链商贸、电子商务等业务模块,整合各界强大的资源优势。旗下的“中业爱民”连锁便利店品牌,自2006年成立至今,已有门店850余家,始终坚持紧密型管理,以直营和特许加盟为发展模式,遍布深圳、东莞、惠州地区,为广大消费者提供了更有品质更便捷的服务。公司已发展多种深入合作模式,在托管店、众筹店、商务店上有完善的管理体系,先后获得广东省最具成长潜力品牌、全国十佳成长型标杆企业、广东省优质特许加盟总部、CCFA中国便利店创新奖、中国商业特许评定AAA级企业等荣誉。 未来,公司将继续秉承“创民众之所需,携手共赢”的经营理念,以“创新、进取、诚信、共赢”为核心价值观,以“让生活更有品质更便捷”为企业使命,扎根深圳、做好广东、迈向全国,实现打造中国优质便民服务平台的战略目标。 中业爱民诠释 中国人的事业,用爱惠及民众。中业是我们远大的目标和前进的动力,是我们不懈的追求;爱是服务、是创新、是价值的体现,民是我们的服务对象,包括员工、顾客、加盟商、供应商等,爱民是我们发展的前提和基础。 LOGO诠释 代表太阳,代表月亮,ZYAM代表中业爱民的缩写;意味着中业爱民提供全天候的贴心服务,让生活更有品质更便捷。 中业蓝诠释 蓝色象征着蓝天和大海的宽广与永恒。我们致力于为所有中业人规划宽广的前景,打造永恒的事业。 发展历程 2006年:公司的***家店在东莞塘厦成功开业 2009年:门店突破100家 2012年: 1、物流配送中心成立 2、POS系统全面升级 3、门店突破400家 2014年: 1、冷链公司成立 2、三大事业部成立 2015年:门店突破600家 2016年: 1、惠州、东莞分公司成立 2、部署七大事业部 3、公司成立十周年 4、门店突破700家 2017年: 1、公司及门店内外全面升级 2、商务店启动 3、门店突破850家 核心文化 战略目标:打造中国优质便民服务平台 企业使命:让生活更有品质更便捷 经营理念:创民众之所需,携手共赢 核心价值观:创新、进取、诚信、共赢 我们的人才观: 德:我们渴望与正直、诚信、充满 激情 ,勇于承担责任,富有远大理想又能脚踏实地的人成为同事和朋友。 才:目标清晰         洞察需求         建立机制         拿到成果 领导理念 确战略,展示愿景; 理顺关系,保护热情; 培育文化,激发活力。 感恩理念 感谢客户的信任 感谢同事的配合 感谢对手的督促 感谢…… 成长理念 成长的过程就是不断找到瓶颈点,并快速解决 顾客思维 换位思维: 1、站在客户的立场上思考问题,为客户提供更为贴心的服务。 2、站在客户的角度,说更容易明白的话,用客户更能接受和习惯的方式做事。 超前思维 用前瞻性的思维,深度挖掘客户的需求及即将面临的需求,并及时满足客户需求。 同事关系: 像家人一样相处,多看对方的优点,帮助对方解决完善缺点、不足之处,敞开心胸交流和分享,关怀对方的状态、感受、心情、生活等,不是只有冷冰冰的工作关系。 关于工作氛围: 共同打造具有参与感、成就感的氛围,让每位中业人享受自己的状态。 沟通的原则: 有事直接找当事人,在向善的前提下,用直接、有效的方式沟通和协作。 沟通扁平化: 内部沟通去职称化,如:总经理去职称后称呼为“的哥”,(的哥:带着所有中业人到达想去的地方) 成果思维: 我们需要的是工作的成果,而非滔滔不绝的理由 中业梦 让每一位中业人,没有成家的在中业爱民成家,成家的在中业爱民立业,每一位中业人都可以在中业爱民实现个人价值体现,与中业爱民共同发展,能够实现公司、门店、员工、合作伙伴的共同成功! 一起把中业爱民打造成为一家健康的常青企业! 一起把中业爱民打造成为幸福企业! 对社会有价值受尊敬的企业——回馈社会!