[深圳]深圳微盟信息科技有限公司

职能类别:人力资源

微盟是腾讯投资企业，全国智能商业服务商前三名。该岗位可以给到候选人强大的企业背书和全盘的人资工作经验（以薪酬+招聘为主，绩效+员工关系等为辅）。希望吸引到有1年左右工作经验、处事灵活、愿意学习沉淀的小伙伴一起奋斗！

一、岗位职责：

1、负责公司薪酬核算工作，确保薪酬核算的正确性；

2、负责公司各类职位的招聘,维护现有的招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案；

3、策划、组织员工福利活动，企业文化宣导，配合执行落地，增加员工的企业归属感；

4、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析；

5、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展；

6、定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持。

7、运营企业内部公众号；

8、完成上级交代的其它HR范畴工作。

二、任职要求：

1、全日制大专以上学历，0-2年工作经验，专业不限，热爱HR岗位；

2、具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力、爱心、同理心；

3、有过HRBP、企业文化工作经历优先考虑；

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公司名称:深圳微盟信息科技有限公司 公司类型:上市公司 公司规模:1000-5000人 公司介绍:微盟（又称weimob）成立于2013年4月，截至2017年4月，人数超过2500人，技术团队516人，已有10家分公司(深圳、上海美萌、上海盟耀、北京、广州、苏州、杭州、南京、长沙、成都），全球代理商超过1300家，入驻商户突破220万家，公司估值近30亿元。 经过4年高速发展，微盟已由最初的微信开发服务商，快速发展成为一家专注于移动社交领域的互联网多元化企业-微盟集团。基于移动社交营销的核心价值，微盟以跨界领域软件开发，广告营销，电商，金融，投资和大数据，形成战略整合，打造微盟移动社交生态圈。以软件+平台+营销三大引擎策略为核心，带动上下游产业链发展，进而打造健康和谐的微盟生态圈，致力于成为一家伟大的互联网公司。 深圳微盟成立于2016年1月，现有员工90人，含营销团队，服务团队，代运营团队，支持中心。属于微盟集团全资子公司，为移动营销智能服务商。