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工作职责:
1、招募挖掘潜在艺人主播,补充公司主播梯队,保证主播数量稳定;
2、推动公司培训部为艺人主播定期开展培训提升活动;
3、跟踪艺人主播日常的价值创造,协助上级共同推广公司艺人;
4、为艺人主播提供相关的经纪服务及生活服务。
任职要求:
1、年龄20-30岁;
2、良好的语言表达能力与组织协调能力;
3、能吃苦耐劳,时间观念强,执行力强:
4、有销售经验或者人脉基础者优先考虑;
5、可接受应届毕业生。
薪酬福利:
待遇:无责底薪5000元起+高额提成,综合薪酬可达1万-10万;
时间:每天6~8小时,月休息5天,可调休。