- 工作地点：其它
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- 信息来源：贵州师范大学
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湖南出头科技有限公司贵州分公司
发布时间：2018-06-12 08:24:25 信息来源：
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| 单位名称： | 信息期数： | 湖南出头科技有限公司贵州分公司 | |
| 信息分类： | 网络招聘信息 | 招聘方式： | 网络招聘 |
| 招聘条件： | |||
| 招聘时间： | 2018-06-12 08:00:00 | 招聘地点： | |
| 联 系 人： | 范老师 | 联系电话： | 15329302481 13639052336 |
湖南出头科技有限公司贵州分公司招聘简章
办学宗旨：教之有道 学之有方
价值观：帮助他人 成就你我
愿景：树行业标杆，做百年企业
一、概况
湖南出头科技有限公司成立于2011年8月，是国内在线教育和在线教育管理系统领域领先的技术与服务提供商，是当下移动互联时代在线成人继续教育领域的创新者和实践者，也是2016年湖南省第一批被认定的高新技术企业。
公司设立研发中心、营销中心、设计中心、客户服务中心、管理服务中心五大组织体系。总部设在湖南，并已在贵阳、天津、山东、杭州、南京、西安、云南等设立分公司或办事处。公司拥有一批资深的专业技术人员、IT培训讲师、企业咨询顾问和项目管理专家，建立了规模化的在线教育产品研发、培训、咨询、营销和服务体系，并基于先进的项目管理、运营管理为客户提供优质的产品和服务。
二、主营业务
湖南出头科技有限公司原名湖南出头教育咨询有限公司，创业之初，公司主营业务为发展学历教育招生，其湖南招生考试网(ww***net[点击查看])又名出头网，是公司建立的业务网站，是定位于湖南、服务于湖南的综合性招生考试教育类门户网站。公司发展期间，先后与湖南大学、湘潭大学、贵州大学、贵州师范大学、湖南师范大学、湖南农业大学、郑州大学、湖南第一师范学院、湖南电子科技职业学院、湖南城市学院、长沙职业技术学院、湖南工程职业技术学院、奥鹏等高职院校开展自考、成考、远程教育助学招生合作。
三学历教育招聘岗位：
一、直线部门
（一）学业导师部
1、学业导师
岗位描述：
1）对在读学生进行在线管理，负责学生接待咨询工作，具备较强的沟通能力；
2）通过维护学生关系实现学生二次开发，具备较强的洞察、挖掘能力；
3）组织学生参与线上线下活动，具备较强的组织、策划能力；
4）负责对教学进度的追踪及了解，对学生出现的任何问题及时解答
任职要求：
1）本科及以上学历；
2）熟悉办公软件，了解互联网，有网络运营经验者优先；
3）责任心强，热爱教育行业，语言表达能力强，形象良好，有亲和力。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——组长——主任——部长——项目负责人——分公司经理
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
4000-8000元/月 五险一金 全勤 餐补 通讯补助 节日福利 年终奖 毕业奖1-3万
2、服务专员
岗位职责：
1）负责对学业导师的服务质量进行回访；
2）听取学生的意见并反馈；
3）组织策划学生活动；
4）完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，应届生亦可，有客服经验者优先；
2）有较强的沟通协调能力及问题处理能力；
3）普通话流利者优先；
4）认真、有耐心、责任心强
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——组长——主任——部长——项目负责人——分公司经理
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
4000-8000元/月 五险一金 全勤 餐补 通讯补助 节日福利 年终奖
（二）招生部
3、招生老师
岗位职责:
1）负责学校招生工作；
2）收集相关学生报名资料；
3）完成新生报名手续。
任职要求： 1）本科以上学历，23岁以上；
2）较强的沟通协调能力；
3）认真、敬业、责任心强，能快速了解公司文化融入新团体，能适应出差任务安排。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——组长——主任——部长——项目负责人——分公司经理
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利： 3000-12000元/月 五险一金 全勤 餐补 通讯补助 节日福利 年终奖
（三）市场部
4、项目组员
岗位职责:
1）负责对接合作院校，协调工作
2）对在读学生进行在线管理，负责学生接待咨询工作，具备较强的沟通能力；
3）通过维护学生关系实现学生二次开发，具备较强的洞察、挖掘能力；
4）组织学生参与线上线下活动，具备较强的组织、策划能力；
5）负责学生报考、注册等相关工作。
任职要求：
1）本科及以上学历；
2）熟悉办公软件，了解互联网，有网络运营经验者优先；
3）责任心强，热爱教育行业，语言表达能力强，形象良好，有亲和力。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——组长——市场部运营主任——市场部部长——分公司经理
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
4000-8000元/月 五险一金 全勤 餐补 通讯补助 节日福利 年终奖
5、市场专员
岗位职责：
1）负责协助学校市场开发；
2）负责对接学校，协调工作；
3）根据市场部战略规划完成运营中心整体考核目标。
任职要求：
1）本科以上学历，25岁以上，有中层管理经验优先；
2）较强的沟通协调能力及商务谈判能力；
3）工科背景优先；
4）认真、敬业、责任心强，能快速了解公司文化融入新团体，能适应出差任务安排。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——市场部拓展主任——市场部部长——分公司经理
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
3500-6000元/月 出差补助 五险一金 全勤 餐补 通讯补助 节日福利 年终奖
二、支撑部门
（一）教学管理部
6、课件老师
岗位职责：
1）负责优秀学科教学及视频资源的整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务；
2）与专职教师或相关单位联络，完成教学资源内容筹备、实施进度和质量管理工作；
3）管理学科直播课平台，发起平台活动，回答并引导教师交流；
4）负责教师培训项目的项目搭建
任职要求：
1）大学本科及以上学历，有学科背景者优先（教育技术专业、教育学、物理、语文等均可）；
2）有教育教学经验者优先；有远程教育教务经验者优先；
3）熟悉网络操作与应用；熟悉教务工作流程
4）有良好的团队意识，能够服从工作安排；
5）做事态度认真仔细，自我约束力强。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——教务组长——教务主任——教务部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
4000-6000元/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
7、教务老师
岗位职责:
1）熟悉自考、成考教学组织及工作流程；
2）负责教务自考、成考部门的日常管理工作；
3）认真完成领导交办的其他工作事项。
任职要求： 1）对教育培训行业和社会助学行业有一定的了解；
2）具有两年以上教务教学管理经验；
3）做事条例性强，协调能力突出，善于沟通；
4）敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任 员工——教务组长——教务主任——教务部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
4000-6000元/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
8、教研老师
岗位职责:
1）自考各专业各科目的教材分析
2）自考各专业各科目的知识点章节分析
3）自考各专业各科目的历年真题分析
4）自考各专业各科目的知识点讲义编写
5）自考各专业教材选定和评定
6）与任课教师沟通并共同完成教学资源的编写、整理、补充
任职要求：
1）对教育培训行业和社会助学行业有一定的了解；
2）具有一年以上教务教学管理经验；
3）做事条例性强，协调能力突出，善于沟通；
4）敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任 员工——教务组长——教务主任——教务部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
4000-6000元/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
（二）网络运营部
9、网络运营部长：
岗位职责：
1）根据发展策略，负责运营流程与计划，协调分公司各部门执行、实现分公司的运营目标；
2）制定符合公司品牌的策划和推广方案；
3）根据业绩、市场反馈等对网络运营部进行控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；
4）协调网络运营部各岗位团队工作，建立有效的团队协作机制。
岗位要求：
1）本科及以上学历，具备2年以上互联网产品运营经验；
2）对互联网行业发展趋势及主流应用产品有深入见解；
3）高度的战略意识；
4）拥有良好的组织协调能力，执行力强，有担当，抗压能力强；
5）高度的工作热情，出色的洞察力和应变能力。
薪资福利：
底薪4500 3000绩效 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
10、课程录制专员
岗位职责：
1）负责网络课程的录制、后期剪辑及视频上传；
2）宣传资料设计；
3）网络基本维护。
任职要求：
1）熟悉摄像机或单反相机的使用；
2）懂得画面的构图；
3）熟悉premiere或其他专业视频剪辑软件；
4）熟悉photoshop、cdr、ar等设计软件；
5）熟悉一些基本网络、计算机软硬件维护知识；
6）良好的道德品质、服从上级的工作安排。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——网络技术主任——网络运营部部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
4000-6000元/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
11、文案
岗位职责：
1）新媒体平台（公众号、微博、头条、一点资讯）的内容创意；
2）结合新闻热点写出广告文案段子（脑洞无限大、思维无限大、尺度无限大），和团队一起策划大型活动，一起产出有趣的营销文案；
3）学生活动结束后写出活动新闻稿（关键是可以跟着旅游，跟着吃，跟着喝）。
任职要求：
1）本科及以上学历，热爱新媒体，热爱写作，热爱互联网，具备较强的文字功底，脑洞超级大，要时刻准备好段子，同事一言不合就diss你，随时和你尬段子;
2）拥有一定的领悟能力，善于学习，善于总结，善于提升自己，想在文案上进步快的人，混吃等死者勿扰，面试带上作品；
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
员工——网络技术主任——网络运营部部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：
5000-8000元/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
三、职能部门
（一）财务部
12、财务部长
岗位职责：
1）完善财务部各项制度、财务人员岗位分工及工作实施细则；
2）对财务部各项工作作具体分配安排、对各项目会计核算的项目数据进行汇总分析；
3）掌握公司整体运营状态，参与公司战略目标的制定，年度成本核算及跟踪预算指标达成情况
4）主持财务部的日常工作。
岗位要求：
1）本科及以上学历；
2）5年以上工作经验；
3）中级会计职称及以上；
4）有为业务部门服务的意识；
薪资福利：
8000-15000元/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
13、会计
岗位职责：
1）对外抄送报表，负责课酬课时的申报等
2）申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；
3）现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4）负责与银行、税务等部门的对外联络；
5）完成领导交办其他日常事务性工作。
岗位要求：
1）本科以上学历 ，经济、金融、财务、会计等相关专业 ；具有3年以上财务核算工作经验；熟悉会计操作、会计核算流程管理；财务报表及基本的分析。
2）具有财务软件使用经验；具有初级及以上会计相关证书。 诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
会计——总办会计——财务部主任
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：4000-6000/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
（二）综合部
14、行政前台
岗位职责：
1）及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2）接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3）收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4）负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5）负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6）协助公司员工的工作；
7）完成上级主管交办的其它工作。
岗位要求：
女，形象好，气质佳，年龄20—30岁
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
行政前台——综合部主任——综合部部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：3000-5000/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
（三）人力资源部
15、人力资源主任
岗位职责：
1）参与制定公司人力资源战略规划
2）督促公司人力资源战略执行
3）建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
4）全面负责人力资源的工作
任职要求：
1）全日制本科及以上学历，限人力资源管理专业，三年以上工作经验；
2）掌握人力资源管理、企业管理等专业知识；
3）掌握人力资源管理各大模块，熟悉国家、地区人力资源相关劳动法规；
4）良好的沟通与表达能力，责任心强。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
人力资源部主任——人力资源部部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：6000-8000/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
16、人力资源招聘专员
岗位职责：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试；
2）负责与其他部门协调工作，做好信息的上传下达。
任职要求：
1）从事人事工作招聘一年以上；
2）能够熟练的运用办公软件；
3）具备基本的人事制度起草能力。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
人力资源专员——人力资源部主任——人力资源部部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：4000-6000/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
17、人力资源培训专员
岗位职责：
1）协助综合部主管建立公司的培训体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握；
2）完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程；
3）制定培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
4）辅助招聘电话的邀约；
5）主管指派的临时性工作。
任职要求：
1）大学本科及以上学历；
2）两年人事专员的工作经验；
3）具备优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。
职业规划和晋升空间：晋升空间大，有能力者上任
人力资源专员——人力资源部主任——人力资源部部长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
透明、公平、公正的晋升渠道！
薪资福利：4000-6000/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 年终奖
四、总经办
18、项目经理
岗位职责:
1）负责分公司经营管理及计划实施；
2）协调各部门，保证信息畅通；
3）合理配置资源，最大化利用现有资源；
4）负责管理团队的建设，协调、指导下属工作任务的完成。
任职要求：
1）我们仅要求专科以上学历，28-40岁；
2）当然，有中高层管理经验者优先；
3）您一定要有过硬的业务知识、明锐的洞察力；
4）如果具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识者，我们一定会优先考虑。
唯一的重点：该岗位长期驻派外省。
薪资福利：
保底10000元/月 五险一金 全勤 餐补 节日福利 年终分红 通讯补助 超长年假
五、培训部招聘岗位：
培训部
19、大客户经理
岗位职责：
1）了解培训相关政策，熟悉业务流程；
2）负责业务拓展，与相关单位、部门沟通洽谈培训合作事宜；
3）电话跟进意向客户，实地拜访意向客户；
4）负责制定培训方案，沟通确定培训内容和费用情况；
5）完成部门业务指标。
岗位要求：
1）两年以上大客户销售谈判经验，熟悉党政、事业单位相关人员，有较强的政治觉悟；
2）27-40岁，男女不限，本科以上学历，马列相关专业优先；
3）较强的理解能力、语言表达能力和文书写作能力；
4）工作压力较大，需有较强的抗压能力，能吃苦耐劳；
5）个人形象气质良好，职业素养较高，熟悉商务礼仪；
6）能适应和接受较高的省外出差频率；
7）认同企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司岗位的调整；
8）上班期间要求着正装，有良好的职业形象。
薪资福利： 基本工资2500 绩效工资1000 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 出差补助 业务提成 年终奖
20、培训部班主任：
岗位职责：
1）与各部门对接，确保开班前期的所有准备工作；
2）与客户对接，确认培训时间、参训人员，发放相关开班资料；
3）安排参训学员食宿相关事宜；
4）安排现场教学事宜；
5）协助讲师进行培训教学工作；
6）负责训后满意度调查及回访等服务工作。
岗位要求：
1）本科及以上学历，研究生学历优先；
2）年龄24-35岁，女性优先；
3）形象气质佳，较强的职业素养和礼仪规范；
4）较强的服务意识和沟通能力；
5）认同企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司岗位的调整；
6）具有一定的政治觉悟和较强的学习意识。
7）上班期间要求着正装，有良好的职业形象。
9）薪资结构：
薪资福利： 基本工资3500 绩效工资1500 五险一金 全勤 餐补 节日福利 带薪年假 通讯补助 业务提成 年终奖
联系人：范老师
联系电话：15329302481 13639052336
邮箱：784576990@
公司地址：贵阳市花溪区甲秀南路（贵州大学西校区高端会议中心5楼515室人力资源部）
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