[成都]电子科技大学基础与前沿研究院人才与国际交流办公室招聘工作人员

电子科技大学是国家“985工程”、“211工程”重点建设的教育部直属重点大学，坐落于有“天府之国”和“熊猫故乡”之称的西部经济、文化、交通中心——四川省成都市。为加快高水平研究型大学建设进程，增强原始创新能力，提升整体基础研究水平和学术影响力，电子科技大学于2014年成立了基础与前沿研究院。学院因发展需要，现需招聘核定编制外非事业编制人员1名。要求如下：

一、应聘条件:

       1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，能够适应加班；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

       2、本科及以上学历，本科就读于重点大学、有海外经历、理工科背景或相关工作经验者优先；

       3、写作能力强，英语书面表达熟练，口语流利者优先，熟练使用办公软件，具有一定的信息检索能力；

       4、年龄要求：年龄21周岁-35周岁；

       5、无违法违纪记录；

       6、身体健康。

二、岗位职责:

1、人才计划：各级类人才计划、奖项的申报工作；

       2、人才引进：物色与引进已入选国家人才计划或具有重大研究成果的杰出人才（含外籍人才）；

3、人才服务：协助外籍教师团队的前期建设及日常管理工作；

       4、完成学院交办的其他工作任务。

三、应聘方式：

应聘者需提交个人简历、身份证、学历学位证书（应届生提供学习证明及成绩单）、获奖证书等有关材料的扫描件发送至iffs@，学院组织对应聘者进行资格和材料审查。报名截止日期为2018年7月5日。

四、聘任待遇：

1、月薪：面议，提供有竞争力的薪酬，业绩薪酬按工作年限增长；

       2、根据工作表现和绩效在年终给予奖励；

       3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校相关规定执行。

五、聘任程序和时间安排：

1、个人申请：应聘者填写《应聘岗位申请表》，并提交相关材料的原件、复印件；

2、面试考核：安排时间对审核合格的应聘人员进行面试，并对初选人员的个人素质和表现进行全面考察；

3、确定拟聘名单：聘任会议讨论，确定拟聘方人员名单；

4、聘任：按照学校规定与受聘人员签订劳动协议，应届毕业生可提供实习生岗位，取得相关学位后，正式签订合同；新聘任人员实行试用，按照劳动法规定，试用期限为2-6个月，以合同约定为准。

联系人：吴老师

联系电话：028-83201896

                   电子科技大学基础与前沿研究院

                 2018年6月14日