
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责保险合同的编辑、整理、录入工作;
3、协调员工的人事档案关系;
4、协助完成办公区域的卫生打扫;
5、完成部门经理交代的其它工作。
6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
8、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
任职要求:
1、人力资源或相关专业优先;
2、一年以上人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、口齿伶俐,善于沟通,有一定的处世变通反应;
7、年龄20-35岁之间。