联创新世纪(北京)品牌管理股份有限公司管培生招聘计划
一、公司简介:
联创世纪是中国领先的传播顾问公司,在广告和公关业务的策略及执行方面,具备卓越的全方位创新传播能力。
联创传播充分利用自身资源和战略眼光及全球视野,打造独特、全面的创新传播解决方案,协助客户创建并巩固企业的品牌声誉、带动受众互动,引导消费行为,以获得商业成功。
联创传播总部设立于北京,通过在北京、上海、香港和洛杉矶的专业服务团队,向客户提供优质、高效、全方位的传播顾问服务,包括企业品牌传播、广告策略、公共关系和事件管理等专业服务。服务的客户涵盖跨国公司、行业协会、专业服务公司、政府及组织。如可口可乐、星巴克、雀巢、百威英博、 中国建设银行、中国工商银行、惠氏、蒙牛等。
公司汇聚了多行业的传播专业人才,将国际先进经验和对中国市场的了解充分结合。团队具备广告策略、公共关系和政府事务等领域的背景,凭借创新理念和专业服务,全心致力于为客户提供全方位的解决方案,客户覆盖金融、科技、快速消费品及互联网等重要行业。
公司成立于2006年,于2016年登陆新三板(股票代码:835854),是中关村高新技术企业、国家高新技术企业。
二、雏鹰计划:
人力资源中心发起创建管理培训生项目“雏鹰计划”,做为公司战略级人才项目,旨在从内部培养高度契合联创价值观、真正熟悉联创业务、推动并实现战略落地的中层管理者。为了帮助新加入团队的高潜质毕业生快速成长,公司为管培生提供专属培养计划,以“领导阶梯”为培养阶段,以“从实践中成长”为指导理念,培养计划中包含轮岗历练、项目辩论、职务拓展等多种方式。通过定制的培养计划,一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。
加入联创,管培生将获得专业的辅导,拥有快速的发展通道,在公司的舞台收获不一样的人生。
1、专属帮带 全程指导
管培生加入后,将指定一名指导员,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注管培生的成长与发展,以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。
2、灵活轮岗 找到方向
根据你期望发展的业务方向,为你提供公司各业务方向的轮岗机会,为期 3-6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合,深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链,并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位,为未来确定方向!
3、多元培训 助力发展
我们将管培生的培养划分为 4 个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”,清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求,激励你不断挑战与突破自我。职业通道成就梦想在每个培养阶段中,公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会,并通过人才盘点、360 评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价,以提供横、纵向发展的机会。
4、轻松的工作氛围 积极向上的团队
公司为员工提供开放、轻松的工作环境,给年轻人提供更多尝试机会;公司领导层均为业务出身,有很强的业务带领能力。公司中高层领导60%以上为基层培养晋升,更有从实习生经过几年努力后成为公司董监高的先例。
三、招聘岗位及要求:
统招本科及以上学历,2019届应届毕业生。
部门方向
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专业需求
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需求人数
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广告方向
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广告学、企业管理、市场营销等相关专业
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3
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公关方向
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新闻、传播类专业、多媒体、中文专业等专业
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2
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影视方向
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广播电视编导、影视学等专业
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3
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设计类
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艺术设计、视觉传达、数字媒体技术、环境艺术等专业
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2
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合计
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10
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专业知识参考,我们更看重:
快速融入团队,有创意思维,又能脚踏实地;
专业知识扎实、知识面宽广;
英语好、能驾驶,有国际视野;
有国外学习及培训经历者优先。
四、完善的薪酬福利制度:
公司为您提供具有竞争力的薪酬与完善的福利;实习期待遇2000元起,每三个月有机会上调一次,比例不低于20%;毕业时直接转正,且待遇不低于4000(税后);
转正后待遇:缴纳五险一金及补充保险;弹性工作时间;丰厚的项目奖金及年终奖金。
五、工作地点:
北京市东城区柴棒胡同59号甲二层;
六、联系方式:
网上直接投递简历,邮件主题为:
姓名 学校 专业 应聘岗位 联系方式。
1、简历投递邮箱:hr@;
2、简历投递截止日期为2018年9月30日;
3、面试安排:提前通知、集中分批进行;
七、面试流程:
简历投递-简历筛选及面试通知(邮件/电话)-集中面试(无领导小组讨论/结构化面试)-复试(一对一/一对多面试)-offer发放