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任职资格:
1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;
3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;
4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。
5.大专以上学历,实习生,应届生(中专优秀也可考虑)暑假工勿扰
1、阶梯式无责任底薪(2700—4800)+高提成+丰厚奖金+高温取暖补贴1200/年,综合薪资5000—20000元,并配备个人办公平板电脑(PDA);
2、入职购买五险一金(社保、公积金)。各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,入职满3年以上员工,可以向公司申请最高50万贷款买房;
业绩考核核内容:
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
晋升阶级:营销员—资深营销员—营销专家—主管—经理(我们的管理层是不外招的,都是从我们的基层培养晋升的。所以我们的晋升空间是很大的,当你做到一定程度时也可申请转岗位)
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