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1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
福利待遇:
--丰厚的薪酬待遇、不压佣机制
--提供 免费住宿、五险一金、节日礼金与 300-500 生日礼金
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-- 每两个月一次的省内游、 每年一次免费国内游或者国外游
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