[北京]北京帕克国际工程咨询股份有限公司

专业1:人力资源管理 职能类别:人事专员

1、 负责修订及完善公司薪酬福利、绩效管理或其它人力资源管理相关规章制度、流程，并经审批后组织实施。

2、 负责监督检查分公司在薪酬福利、绩效管理制度方面的执行情况。

3、 按要求及时准确编制总部及总部直属项目员工的月度工资报表、补助报表、***费报表及绩效工资报表等。

4、 按要求及时准确编制总部及总部直属项目人员各类奖金、福利，协助员工进行工资、资金、补贴的查询。

5、 负责监督指导分公司进行各项工资报表、补助报表、***费报表及绩效工资报表的编制。

6、 负责编制月度、季度、半年度、年度公司薪资及福利分析报表，并提供相应分析报告。

7、 负责办理总部及总部直属项目人员社会保险及公积金基数的核定、缴纳及相关工作。

8、 会同总部相关部门拟定对总部直属项目部各个考核周期内的绩效考核指标及评分标准。

9、 准确核算总部及直属项目部员工各个考核周期的绩效工资。

10、 负责整理、归类、保管与薪酬、绩效管理工作相关的所有资料。

11、 配合其他部门工作，完成上级领导临时交办的相关工作事项。

任职资格：

1.全日制一本或以上学历， 人力资源相关专业；

2.良好的学习能力、沟通协调能力，较强的亲和力；

3.熟练使用相关办公软件。

公司名称:北京帕克国际工程咨询股份有限公司 公司类型:上市公司 公司规模:500-1000人 公司介绍:    北京帕克国际工程咨询股份有限公司成立于1993年，注册资本5500万元，是一家高新企业，拥有监理综合资质、工程咨询甲级资质、人防工程甲级资质，于2015年成功在新三板挂牌上市。     目前公司的主营业务为工程监理、项目管理及工程咨询。其中监理业务体系主要涵盖大型城市综合体、超高层建筑、五星级酒店、高档住宅、文教科卫工程、基础设施等领域；工程咨询业务主要涉及投资决策咨询和政策规划咨询两部分；项目管理从事社会各界投资建设工程项目的全过程管理业务。公司的业务范围遍布全国多个省市及地区，创立了具有较强影响力的专业顾问式的企业品牌。 公司秉承顾客至上的服务理念，专心致力于提升客户的产品价值，并在星级酒店、高档写字楼、高档住宅、体育场馆等方面具有很强的竞争优势，如承办过水立方、自行车馆等多个场馆项目；银泰中心、大悦城、万达广场等多个城市综合体项目；天津周大福中心、沈阳恒隆广场等多个超高层项目。     公司依托人才、技术优势，以“国际化、专业化”的理念为指导，采用先进管理模式，强化管理创新，建设了规范化、制度化的管理服务平台。公司坚持“人才成就帕克，帕克造就人才”的用人理念，充分发挥高端人才集聚优势，搭建资本与智本对接平台，打造了精良的、高水准技术服务团队。     帕克国际诚邀各位精英的加盟！